Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll Prozesse, Customizing in SAP HCM PY inklusive Schemen, Regeln und Abrechnungslogiken, Unterstützung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse in SAP HCM PT, Implementierung gesetzlicher Änderungen innerhalb der Entgeltabrechnung, Durchführung von Fehleranalysen sowie technische Optimierung bestehender Prozesse, Mitarbeit/Leitung an der Transformation der bestehenden SAP HCM Landschaft nach S/4HANA international (Bsp.: Spanien, Schweiz, Portugal u.v.m.)