Interaktive Jobsuche

50 Prozent · befristet bis 31.12.2030 · ab 1. November 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt · mobiles ArbeitenAb 2027 arbeiten in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern Pfarrer:innen, Diakon:innen, Religionspädagog:innen, Kirchenmusiker:innen, Verwaltungskräfte und Ehrenamtliche in den neuen Regionalgemeinden zusammen. Meist geschieht das in multiprofessionellen Teams ohne vorgesetzte Person. Für viele ist das neu.Damit diese Teams arbeitsfähig werden, haben das Studienzentrum Josefstal und die Wirkstatt evangelisch für die Landeskirche das Programm „Teamkompetenz für Regionalgemeinden“ entwickelt. Den ersten Baustein, den Kurs „Team werden“, verantworten wir. Dafür suchen wir Dich.DER KURS „TEAM WERDEN“Ein Team lernt gemeinsam, über rund einen Monat: Es beginnt mit einem zweistündigen Online-Einstieg. Dann folgt ein Selbstlernkurs von etwa drei Stunden mit zwei Aufgaben, die das Team zu Hause gemeinsam erledigt. Den Abschluss bildet eine dreistündige Online-Vertiefung. Am Ende steht eine schriftliche Team-Vereinbarung über drei Routinen, die das Team einführen will. Gearbeitet wird am eigenen Fall: gemeinsamer Auftrag, Rollen, Feedback, Entscheidungsverfahren, Team-Review.Kurskonzept, Evaluationskonzept und Verwaltungsprozess liegen vor. Die ersten Durchgänge beginnen Anfang 2027.DEINE AUFGABENDu produzierst mit uns den Selbstlernkurs: Drehbücher, kurze Lernvideos, Aufgaben und Materialien auf unserer Lernplattform.Du moderierst die Online-Einheiten selbst. Nach dem Anlauf sind das rund 30 Durchgänge im Jahr mit jeweils mehreren Teams.Du schreibst einen Moderationsleitfaden, mit dem auch eine Vertretung den Kurs leiten kann.Du wertest die Evaluation aus und entwickelst den Kurs mit ihren Ergebnissen weiter.Du arbeitest eng mit der Wirkstatt evangelisch und dem Landeskirchenamt zusammen. Ab 2028 bindest Du Teamunterstützer:innen aus der zweiten Programmstufe in die Moderation ein.WAS DU MITBRINGSTein abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in Sozialer Arbeit, Religions- oder Gemeindepädagogik, Theologie, Erwachsenenbildung, Psychologie oder OrganisationspädagogikErfahrung in der Moderation von Gruppen und in der Erwachsenenbildung, gern auch in Team- oder OrganisationsentwicklungSicherheit in der Online-Moderation und Freude daran, digitale Lernformate zu gestaltenKenntnis kirchlicher Arbeitsfelder und der Berufsgruppen, die dort zusammenarbeiteneine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise, die auch beim zwanzigsten Durchgang trägtdie Bereitschaft, an bis zu zehn Tagen im Jahr zu reisen, etwa zu Teamtagen und zu Sitzungen des BeiratsWir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK).WAS WIR DIR BIETENeine Aufgabe, die Mitarbeitende in ganz Bayern in einer Umbruchphase stärktein ausgearbeitetes Konzept als Grundlage und Spielraum für Deine eigene Handschriftein kollegiales Team mit langer Erfahrung in Fortbildung und digitalem Lernenmobiles Arbeiten ohne festen DienstortVergütung nach Entgeltgruppe 11 der Dienstvertragsordnung der ELKB (DiVO) in Verbindung mit dem TV-L, mit Jahressonderzahlung und kirchlicher ZusatzversorgungDie Stelle ist bis zum 31. Dezember 2030 befristet, weil sie aus Projektmitteln der Landeskirche finanziert wird.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung begrüßen wir. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.DEINE BEWERBUNGSchick uns bitte ein Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf (ohne Foto) und die relevanten Zeugnisse in einer PDF-Datei bis Mittwoch, 21. Oktober 2026, an bewerbung@josefstal.de.SO GEHT ES WEITERAm 22. Oktober melden wir uns bei allen Bewerber:innen. Einige laden wir zu einem Online-Gespräch von 30 Minuten am Vormittag des 23. Oktober ein; die Uhrzeit wählst Du dann selbst über einen Buchungslink. Die Auswahlgespräche führen wir am Nachmittag des 27. Oktober online. Bitte halte Dir beide Termine frei. Unsere Entscheidung teilen wir Dir Anfang November mit.Fragen zur Stelle beantwortet Dir Roger Schmidt, Leiter des Studienzentrums: roger.schmidt@josefstal.de, Telefon 08026 9756-0.Ausschreibung online: https://josefstal.de/jobs/Mehr zum Kurs: https://josefstal.de/teamkompetenz/

Sie möchten Menschen dabei begleiten, mit ihrem Vermächtnis langfristig etwas zu bewirken? Sie verbinden strategisches Fundraising mit Empathie, Fingerspitzengefühl und Freude am persönlichen Kontakt? Dann gestalten Sie mit uns eine gerechte Welt ohne Armut – über Generationen hinweg.Über uns:Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 22 Oxfam-Organisationen mit rund 2.350 lokalen Partnern in fast 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.oxfam.de.Start: zum nächstmöglichen ZeitpunktStandort: BerlinAnstellung: in Vollzeit mit einer 37,5-Stunden-Woche (100%), die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre (eine Entfristung wird angestrebt)Bereich: im Cluster Marketing und KommunikationAls Manager*in Legate begleiten sie Interessierte und Testamentsspender*innen persönlich, wertschätzend und professionell. Sie entwickeln wirkungsvolle Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung und verantworten die verlässliche Abwicklung von Erbfällen. Dabei verbinden Sie sensibles Relationship-Fundraising mit datenbasiertem Arbeiten und machen sichtbar, wie ein Vermächtnis die Arbeit von Oxfam langfristig stärken kann.Diese Aufgaben warten auf Sie:Sie entwickeln unser Legate-Programm strategisch und operativ weiter und konzipieren zielgruppengerechte Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Interessierten und Testamentsspender*innen – online wie offline.Sie bauen vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu Interessierten und Testamentsspender*innen auf, pflegen diese und sind eine zugewandte Ansprechperson für Informations- und Serviceanfragen.Sie professionalisieren die internen Prozesse im Legate-Management, entwickeln verbindliche Standards und effiziente Abläufe und stellen eine klare und verlässliche Zusammenarbeit an den relevanten Schnittstellen sicher.Sie beobachten Trends und Bedarfe in Philanthropie und Nachlassfundraising, bringen neue Ideen ein und stimmen Strategien und Maßnahmen eng mit der Teamleitung sowie den relevanten Programm- und Kommunikationsteams ab.Sie pflegen alle relevanten Kontakte und Aktivitäten sorgfältig in unserem CRM, analysieren den Datenbestand und leiten daraus konkrete Maßnahmen und Entwicklungspotenziale ab.Sie konzipieren und organisieren Informations- und Beziehungsformate für Interessierte und Testamentsspender*innen und setzen diese gemeinsam mit internen Kolleg*innen und externen Dienstleister*innen um.Sie bauen ein verlässliches Netzwerk zu Erbrechtsexpert*innen und weiteren relevanten Partner*innen auf und koordinieren die Zusammenarbeit.Sie begleiten die Abwicklung von Erbfällen strukturiert, sorgfältig und pietätvoll – in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie externen Rechts- und Fachexpert*innen.Sie verantworten Maßnahmen- und Budgetplanung, Dienstleistersteuerung, Erfolgsmessung und Reporting und entwickeln die Aktivitäten auf Basis der Ergebnisse kontinuierlich weiter.Das bringen Sie mit:Ein abgeschlossener fachspezifischer Master oder ein abgeschlossener fachspezifischer Bachelor und eine 3-jährige fachspezifische Berufserfahrung.Berufserfahrung und Expertise im Nachlass- beziehungsweise Testamentsspenden-Fundraising und im persönlichen Relationship Management; Erfahrung in der Begleitung oder Abwicklung von Erbfällen ist von Vorteil.Sie denken strategisch und konzeptionell, setzen Vorhaben zugleich pragmatisch um und steuern Projekte, Budgets und externe Dienstleister*innen zuverlässig.Sie arbeiten mit Begeisterung mit Menschen zusammen, können sich in unterschiedliche Personen und Lebenssituationen hineinversetzen und kommunizieren auch bei sensiblen Themen souverän, respektvoll und authentisch.Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht auf.Sie arbeiten sicher mit Datenbanken und CRM-Systemen, nutzen Daten für die Weiterentwicklung Ihrer Maßnahmen und verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse.Eine eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit internen Schnittstellen.Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten von Oxfam.Worauf Sie sich freuen können:Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen gemeinnützigen Organisation für eine gerechte Welt ohne ArmutFaire und transparente Vergütung gemäß unserem Haustarifvertrag. Diese Stelle ist in der Entgeltgruppe 6 eingruppiert. Details zur Gehaltsstruktur finden Sie hierEine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)30 Tage Urlaub plus zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.Mobiles Arbeiten und flexible ArbeitszeitmodelleFamilienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)Moderne technische AusstattungEine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNVinterne Informationsveranstaltungen und KennenlerneventsNull-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung oder sexualisierter Gewalt. Mehr Infos hierSabbaticals nach AbspracheGroßartige Kolleg*innen mit HerzblutHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) sowie unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über unser Online-Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt.Für Rückfragen steht Ihnen Josefina Bongardt, per E-Mail Recruiting@oxfam.de gerne zur Verfügung.Bei Oxfam arbeiten wir nach feministischen Prinzipien. Oxfam setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Diversität. Bei unseren Führungskräften streben wir ein Geschlechterverhältnis an, das die Geschlechterverteilung unserer Mitarbeitenden repräsentiert.Unser Handeln richten wir stets an Oxfams sechs Grundwerten Equality, Empowerment, Solidarity, Accountability, Inclusiveness und Courage aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier.Oxfam setzt sich ebenfalls dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Mitarbeiter*innen verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes.Wir möchten die Diversität bei Oxfam hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Religion oder Weltanschauung fördern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von People of Color.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Empfehlen Sie unser Stellenangebot auch gerne weiter.

Gemeinsam Bildung gestaltenDu kennst große Veränderungsprozesse von innen und weißt, dass sie an der Architektur hängen und nicht nur am guten Willen? Du willst nicht nur beraten, sondern die Modelle mitbauen, mit denen beraten wird? Dann werde Teil von beWirken! Ministerien, Landesinstitute und Unterstützungssysteme kommen auf uns zu, weil sie ihre Qualitäts- und Entwicklungsarbeit neu ausrichten wollen. Wir suchen eine Person, die solche Prozesse konzipiert und steuert und zugleich an unserem Framework für zukunftsfähige Schule mitarbeitet.Du kannst einen Großteil der Fragen mit Ja beantworten? Dann suchen wir dich!Du hast Prozesse mit vielen Beteiligten verantwortet, aus Strategie- und Governance-Vorhaben, aus der Beratung oder aus einer vergleichbaren Rolle in einer Organisation?Du kannst große Zielbild-, Strategie- und Roadmapping-Prozesse anlegen und die entscheidenden Termine selbst moderieren?Du arbeitest gern konzeptionell, durchdringst Modelle, entwickelst sie weiter und machst sie verständlich?Du nutzt KI so, dass sie an deinem Ergebnis etwas ändert, idealerweise mit Claude Code oder vergleichbaren Werkzeugen für Recherche, Modellbau und Prototypen?Du kannst in Verwaltungslogiken denken, ohne dich darin zu verlieren?Du schreibst klar und bleibst ruhig, wenn Interessen auseinandergehen?Du hast Lust, in einem interdisziplinären Team an systemischen Hebeln zu arbeiten?Vorerfahrung mit Bildungsverwaltung, Kultusministerien, Schulaufsicht oder Unterstützungssystemen ist ein Plus, aber keine Bedingung. Wir müssen nicht mehr über ein Schulsystem wissen als unsere Auftraggeber*innen, sondern besser verstehen, wie man solche Prozesse und Architekturen baut. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem.Du bist gefragt! – Dein Ziel & Aufgabenbereich Deine Mission: Du baust die Architektur für Veränderungsprozesse im Bildungssystem und führst sie mit den Häusern, die den Rahmen für Schule setzen. Was dort entschieden wird, wirkt auf viele Schulen gleichzeitig. Gleichzeitig arbeitest du an unseren eigenen Modellen mit, an Heuristiken, Frameworks und Methoden. Beides speist sich gegenseitig: Im Mandat siehst du, ob ein Modell trägt, und aus dem Modell kommt die Sprache für das nächste Mandat.Deine Aufgaben im Detail Konzeption und Steuerung von Multi-Stakeholder-Prozessen mit Ministerien, Landesinstituten, Schulaufsicht und UnterstützungssystemenEntwurf von Prozessarchitekturen: Beteiligungslogik, Meilensteine, Entscheidungspunkte und Formate zwischen den Terminenmethodische Anlage von Zielbild-, Strategie- und Roadmapping-Prozessen und Moderation der SchlüsselveranstaltungenErgebnissicherung zwischen den Formaten, so aufbereitet, dass die Auftraggeberseite damit weiterarbeitetMitarbeit an unserem Framework für zukunftsfähige Schule und an den Heuristiken, Modellen und Methoden dahinterKI-gestütztes Schreiben von Konzepten, Angeboten und Werkstücken bis zur VeröffentlichungsreifeVerantwortung für eigene Mandate, gemeinsam mit Kolleg*innen und externen Berater*innen aus unserem PoolArbeitsort Unser Team mit derzeit 35 Personen und wachsend ist deutschlandweit verteilt und arbeitet daher 100 % remote. Es gibt Teams mit Co-Working-Plätzen in Hamburg und Berlin sowie ein Büro in Lüneburg und Leipzig. Für strategische Treffen und die Entwicklung neuer Ideen kommen wir auch in Präsenz zusammen. Die Mandate bringen Reisetage mit sich, planbar und in überschaubarem Umfang.Das erwartet Dich: ein hochmotiviertes, interdisziplinäres Team, das gemeinsam an echter Transformation arbeitetMandate mit echtem systemischem Hebel und Zugang zu den Häusern, die Schule steuern • eine seniorige Rolle an deiner Seite für Sparring und für die Momente, in denen es zu zweit besser istein KI-natives Arbeitsumfeld mit modernen Werkzeugengroße Gestaltungsspielräume in einem Arbeitsbereich, der erst entstehtpersönliche und fachliche Weiterentwicklung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fortbildungsmöglichkeitenflexible Arbeitsorganisation und mobiles ArbeitenAntritt der Stelle zum nächstmöglichen ZeitpunktStelle befristet bis Mitte 2028 mit Aussicht auf VerlängerungVergütung nach transparentem GehaltsmodellLust bekommen? Dann melde dich bei uns! Bei beWirken zählt, wer du bist und was du kannst, nicht Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Lebensweg. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die unser Team vielfältiger machen. Du brauchst kein perfektes Anschreiben. Schreib uns auf höchstens einer Seite, warum diese Rolle dich reizt, und geh dabei auf zwei Fragen ein:An welchem Prozess mit mehreren Beteiligten hast du gearbeitet, und was war daran schwierig?Wo nutzt du KI in deiner Arbeit heute schon so, dass sie am Ergebnis etwas ändert?Schick uns dazu deinen Lebenslauf und, falls vorhanden, ein Arbeitsbeispiel, das zeigt, wie du Prozesse anlegst oder Konzepte schreibst. Eine schnelle Bewerbung lohnt sich, denn wir besetzen unsere Stellen laufend. Bewerbungen bitte bis zum 18. Oktober unter dem folgendem Link. Wir sind gespannt auf dich!

Gemeinsam Bildung gestalten. denk.pause ist eine App für Lehrkräfte. Sie bringt Entlastung und Reflexionsanlässe in den Schulalltag: kuratierte Impulse, Methoden und Angebote im Feed, dazu ein KI-gestütztes Gespräch zu konkreten Situationen. Entwickelt wird sie von beWirken, öffentlich gefördert über das IGP des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Schau sie dir an unter denkpause.app. Wir sind in den letzten Zügen des MVP. Ein geschlossener Testlauf mit rund 300 Lehrkräften läuft an, der offene Start ist für Ende Oktober vorgesehen. Der Markteintritt liegt also noch vor uns. An dieser Stelle steigst du ein.Du kannst einen Großteil der Fragen mit Ja beantworten? Dann suchen wir dich!Erfahrung mit digitalen Produkten, gern aus Startup, EdTech oder Agentur ü Sicherheit in agiler, nutzerzentrierter Produktentwicklung Ein gutes Auge für Design und Nutzungsführung; eigene Erfahrung in UI/UX ist ein Plus Lust darauf, ein Produkt bekannt zu machen und Geschäftsmodelle auszuprobieren Routine mit KI-Werkzeugen; Claude und Claude Code gehören bei uns zum Arbeitsalltag Eine Hands-on-Haltung; Prototypen und schnelle Mockups baust du damit selbst, statt zu delegieren Den Wunsch, in einem Sozialunternehmen Wirkung zu entfalten Du hältst viele Fäden zusammen und behältst den Überblick. Produkt, Entwicklung und Partner laufen bei dir zusammenDu bist gefragt! – Dein Ziel & Aufgabenbereich Du übernimmst die Verantwortung für denk.pause und begleitest das Produkt über seinen ganzen Weg, vom letzten Schliff am MVP bis zum eigenständigen Angebot. Die Arbeit läuft in drei Phasen, die ineinander übergehen. Jetzt: Produkt: Aus dem MVP wird ein Produkt, das im Alltag trägt. Du wertest den Testlauf aus, priorisierst die nächsten Schritte und entwickelst Design und Nutzungsführung weiter, KI-gestützt und nah an dem, was aus dem Testlauf zurückkommt. Die Umsetzung steuerst du mit unserem Entwicklungsteam und einem externen Projektpartner.Ab dem Winter: Reichweite Die App muss zu den Lehrkräften kommen, die sie brauchen. Du baust die Wege dorthin auf, von der Ansprache über Schulen, Netzwerke und Multiplikator*innen bis zu Kampagnen und einer Community rund um die App.2027: Tragfähigkeit: Nach der Förderphase soll denk.pause auf eigenen Beinen stehen. Du entwickelst und testest Geschäftsmodelle und führst die Gespräche mit den Partnern, die es dafür braucht.Wie wir arbeiten: Unser Team mit derzeit 35 Personen und wachsend ist deutschlandweit verteilt und arbeitet daher 100 % remote. Es gibt Teams mit Co-Working-Plätzen in Hamburg und Berlin sowie ein Büro in Lüneburg und Leipzig. Für Strategiearbeit und Sprints kommen wir in Präsenz zusammen. Wir entwickeln agil und in kurzen Schleifen, eng an den Rückmeldungen der Lehrkräfte. Weil sich die Mög-lichkeiten von KI schnell verändern, prüfen wir laufend, was davon in Produkt und Arbeitsweise gehört. Das erwartet Dich: Ein Produkt kurz vor dem Start und die Aufgabe, es groß zu machen Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Übergabe durch die bisherige Projektleitung Vergütung nach unserem transparenten Gehaltsmodell und moderne Arbeitsmittel Die Stelle ist entsprechend der Projektlaufzeit bis Ende 2027 befristet. Trägt das Produkt, kann daraus mehr entstehen.Lust bekommen? Dann melde dich bei uns! Bei beWirken zählt, wer du bist und was du kannst, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Lebensweg. Wir freuen uns über Bewerbungen, die unser Team vielfältiger machen. Wir prüfen Bewerbungen laufend; deine sollte spätestens am 15. Oktober bei uns sein. Schreib uns auf höchstens einer Seite, welches digitale Produkt du aufgebaut oder entscheidend weitergebracht hast und was du daraus gelernt hast. Bewerbungen über folgenden Link. 

IntroAls Social Media Redakteur*in prägst du im Team unsere Stimme als Expert*in zu digitaler Gewalt und Desinformation: fundiert, sensibel, wirkungsvoll. Du übersetzt komplexe Themen in klare und barrierearme Inhalte, bringst relevante Debatten in die Öffentlichkeit und hilfst dabei echte Veränderung anzustoßen. Gemeinsam mit unserer Community machst du unsere Kanäle zu informativen, empowernden und möglichst sicheren Räumen.Deine zukünftigen RollenDu übersetzt unsere Themen in kreative Konzepte und zielgruppengerechte Inhalte, inkl. Entwicklung neuer Formate, Texten von Claims & Hooks sowie Begleitung von kurzen Video-Produktion (Reels & Shorts) und Erstellung von Design-Briefings.Gemeinsam mit dem Redaktionsteam erstellst du einen fortlaufenden Redaktionsplan. Du identifizierst neue Trends, Formate und Kommunikationsanlässe und bringst sie in unsere redaktionelle Arbeit ein.In enger Abstimmung im Redaktionsteam betreust du die Zusammenarbeit mit Influencer*innen, Creator*innen und Partner*innen. Du konzipierst gemeinsame Inhalte und setzt gemeinsame Posts und Collabs mit ihnen um.Du bist Trendscout und Impulsgeber*in: Zusammen mit dem gesamten Team entwickelst du unsere Social Media Kommunikation stetig weiter, insbesondere auf den Plattformen Instagram, LinkedIn, Mastodon, Bluesky und Threads, TikTok und YouTube.Du unterstützt uns bei der Adaption von Kampagnen- und Petitionsinhalten für unsere Social Media Kanäle. Du konzipierst und erstellst aufmerksamkeitsstarke Formate und Inhalte, die unseren politischen Forderungen die notwendige Reichweite verleihen.Du unterstützt uns im Community Management. Du hörst zu, moderierst Gespräche, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass unsere Kanäle möglichst sichere Räume sind. Du beobachtest unsere Erwähnungen in fremden Kanälen und kommentierst gemäß unserer Community Richtlinien.Wir wünschen unsEin abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung ist hilfreich, aber uns sind Persönlichkeit und Expertise wichtiger als Abschlüsse.2-3 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager*in / Social Media Redakteur*in oder vergleichbare Positionen. Erfahrungen mit politischer Kommunikation und/oder in journalistisch geprägten Onlinemedien sind von Vorteil.Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland.Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und schreibst idealerweise fließend Englisch.Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher.Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren.Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.Auch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Wir bietenEine auf 2 Jahre befristete Stelle mit 40h / WocheEinen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und RechtEin Team, das zusammenhält, sich zuhört, an einem Strang zieht und gerne lachtTeilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)Eine Plattform für Mitarbeiter*innen-AngeboteBetriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%Individuelle Supervision/PräventionspsychologieFreizeitausgleich für jede Überstunde30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-WocheBezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.Mobiles Arbeiten innerhalb DeutschlandsArbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach AbspracheDie Stelle kann vollständig remote oder hybrid mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro ausgeübt werdenHaben wir dein Interesse geweckt?Wir benötigen relevante Arbeitszeugnisse und einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns in einem Anschreiben deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.Über unsHass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite. Was HateAid tut HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.  In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.Vielfalt ist uns wichtig…… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via recruiting@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer Website.

Du willst dich für eine andere Art des Wirtschaftens einsetzen? Du bist überzeugt, dass offene Technologie dazu einen wichtigen Beitrag leisten kann? Wir suchen zum 1.4. eine:n Software Engineer, die mit uns die digitale Infrastruktur für das Teilen und Leihen baut. Als Teil eines kleinen Teams arbeitest du mit uns am dezentralen "Fediverse der Dinge".Auf einen BlickUmfang: Teilzeit, rund 23 Stunden/Woche (0,58 Vollzeitstellen)Gehalt: ca. 2.420–2.670 € brutto/Monat (29.000–32.000 €/Jahr), 2028 leicht steigendZeitraum: 1. April 2027 bis 31. Dezember 2028, 3 Monate ProbezeitOrt: ortsunabhängigArbeitszeit: flexibelVorbehalt: Die Stelle hängt von der Bewilligung unseres ESF+-Antrags abBewerbungsfrist: 31. Oktober 2026Fragen: Matteo, kontakt@allerleih.orgWebsite: allerleih.orgInstagram: https://www.instagram.com/aller.leih/Mastodon: https://norden.social/@AllerLeihCodeberg Repository: https://codeberg.org/AllerleihWer wir sind und was wir tunDer AllerLeih e.V. ist ein gemeinnütziger Verein aus Lüneburg. Wir helfen Menschen, mehr zu teilen und zu leihen – um Geld, Platz und Ressourcen zu sparen, Menschen zu verbinden und günstigen Zugang zu Alltagsgütern schaffen. Dafür entwickeln wir eine dezentrale Open-Source-Verleihplattform (Prototyp: allerleih.org), bündeln Wissen für den Aufbau von Verleihen und mobilisieren Institutionen und Privatpersonen. Wir sind kein klassisches Startup und wollen keins werden: unseren Erfolg messen wir an sozial-ökologischer Wirkung.Der Europäische Sozialfonds Plus (ESF+) stellt uns vorbehaltlich der finalen Bewilligung für die kommenden zwei Jahre (2027-2028) Mittel für drei Stellen. Das damit geplante Projekt hat den Fokus, AllerLeih gemeinsam mit unserer Kooperationspartnerin WerkStadt Lüneburg e.V. im ganzen Landkreis auszubauen und die Grundlagen für die Verbreitung in anderen Regionen zu legen. Die Stelle hängt somit von der Bewilligung ab. Wir rechnen mit dem finalen Bescheid im Dezember 2026.Wofür wir dich brauchenWir brauchen dich, um aus unserem lokalen Prototypen das "Fediverse der Dinge" zu entwickeln. Wir haben eine gute Software für Lüneburg entwickelt - jetzt braucht es eine bessere Software für weitere Kommunen und die Welt. Die Plattform soll es Menschen in Zukunft so einfach wie möglich machen, Alltagsgegenstände von der Bohrmaschine bis zum Lastenrad zu teilen. Du entwickelst mit uns dafür die zukünftige, föderierte Architektur und betreibst sie in und um Lüneburg. Alles, was du entwickelst, steht als Public Good der Welt zur Verfügung.Deine Verantwortlichkeiten umfassen also folgende Felder:Technische Verantwortung für Architektur, Entwicklung und Betrieb der Plattform über die gesamte Projektlaufzeit.Verantwortung für Verfügbarkeit, Betriebssicherheit und Datenschutzkonformität der Infrastruktur im Livebetrieb.Fachliche Koordination der ehrenamtlichen Entwickler:innen.Ganz konkret wirst du dich im Laufe der zweijährigen Projektlaufzeit um folgende Aufgaben kümmern:Entwurf und Umsetzung einer skalier- und replizierbaren Zielarchitektur, inklusive der eigenständigen Entwicklung von Features und dem Aufbau und Betrieb der technischen Infrastruktur (Containerisierung, Deployment, Monitoring etc.)Entwicklung und Betrieb offener Schnittstellen zu Bibliotheks- und Verleihsystemen;Datenmigration aus der Testplattform und technische Begleitung des lokalen Testings.Sicherstellung der Prüfung von Code und Infrastruktur gegen Barrierefreiheits- (WCAG) und Datenschutzstandards.Technische Dokumentation und Pflege des öffentlichen RepositoryUnser Stack heute: SvelteKit 2 / Svelte 5 mit TypeScript, PocketBase (SQLite, JS-Hooks), Tests mit Vitest und Playwright, Containerisierung mit Docker, CI/CD mit Forgejo. Wie die föderierte Architektur im Detail aussieht, entscheiden wir gemeinsam. Wir entwickeln KI-gestützt und reflektieren dabei laufend, wo die ethischen und fachlichen Grenzen liegen – etwa bei Datenschutz, Ressourcenverbrauch und der Frage, welchen Code wir noch selbst schreiben müssen.Das ist viel für 23 Stunden. Deshalb priorisieren und verteilen wir die Aufgaben gemeinsam im Team und automatisieren wo es möglich und sinnvoll ist. Entwicklungsarbeit teilst du dir mit den ehrenamtlichen Entwickler:innen, die du fachlich koordinierst. Wir wollen dir hierbei vertrauen und maximalen Gestaltungsspielraum lassen. Im Gegenzug erwarten wir, dass du dich auch für deinen Bereich verantwortlich fühlst.Mit wem du arbeitestTimo & Matteo (Vorstände) – haben AllerLeih mitgegründet, koordinieren das Projekt und priorisieren gemeinsam mit dir.Die zweite neue Projektstelle (Mobilisierung & Kommunikation), die zeitgleich startet.WerkStadt Lüneburg e.V. – Kooperationspartnerin mit eigener Projektkoordination, Verleihbetrieb und Kommunikationsstelle.Vier ehrenamtliche Entwickler:innen.Was du mitbringstDu solltest Lust auf eine anspruchsvolle Aufgabe haben, denn du baust einen Bereich weitgehend neu auf, mit viel Gestaltungsspielraum und wenig vorgegebener Struktur. Aufgaben sind nicht immer klar abgegrenzt, das Umfeld und Prioritäten können sich häufiger ändern. Das passt zu dir, wenn du dich gern selbst organisierst und eigenständig Entscheidungen im Sinne unserer Ziele triffst. Formale Abschlüsse zählen für uns dort, wo die Förderung sie verlangt – darüber hinaus zählen deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und deine Motivation.In einzelnen Punkten bedeutet das:Du hast Lust, ein Projekt und eine Organisation von Anfang an mit aufzubauen.Du kannst eigenständig arbeiten und in einem Umfeld knapper Ressourcen gut priorisieren.Dir ist wichtig, dass deine Arbeit sozial und ökologisch etwas bewirkt.Du begeisterst dich für FOSS und die dahinterstehenden Werte und Prinzipien.Entwickeln bedeutet für dich nicht nur, Dinge irgendwie zum Laufen zu bringen – du entwirfst und implementierst sichere, funktionale und wartbare Software.TypeScript, Svelte(Kit), PocketBase, Docker und Co sind für dich keine Fremdworte. Du musst keine explizite Erfahrung in unserem gesamten Stack haben, aber in der Lage sein, dich schnell einzuarbeiten.Du rennst nicht jedem Hype hinterher, aber setzt dich aktiv mit aktuellen technologischen Entwicklungen auseinander und reflektierst deine Arbeit diesbezüglich.Aus förderrechtlichen Gründen musst du zudem folgende Voraussetzungen erfüllen – hier können wir leider keine Ausnahmen machen:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eines fachlich verwandten Studiengangs; oder eine einschlägige qualifizierte Berufsausbildung mit nachweislich gleichwertiger Berufserfahrung.Sichere Kenntnisse in Web-Entwicklung und im Entwurf von Programmierschnittstellen.Erfahrung im Betrieb produktiver Webanwendungen: Containerisierung (Docker), Orchestrierung (Kubernetes oder vergleichbar), Infrastructure as Code, CI/CD-Pipelines, Monitoring.Bitte stelle bei deiner Bewerbung sicher, dass diese Voraussetzungen klar in deinem Lebenslauf erkennbar sind. Wir müssen deine Qualifikation gegenüber unserer Fördermittelgeberin nachweisen. Konkrete Belege (z.B. Arbeitszeugnisse, Referenzen) benötigen wir aber frühestens zu Stellenantritt.Wir wollen ein vielfältiges und inklusives Team schaffen. Deswegen freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die in der Tech-Branche unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Falls du Zweifel hast, ob du auf die Stelle passt: bewirb dich trotzdem! Wir verstehen den Bewerbungsprozess als ein gegenseitiges Kennenlernen, um herauszufinden, ob wir gut zusammen arbeiten können.Was wir bietenMit der Stelle bieten wir vor allem die Möglichkeit, ein sinnvolles Projekt mit realer Wirkung zu gestalten – in einem Team, in dem du dich weiterentwickeln kannst. Konkret:Gehalt: ca. 29.000–32.000 € brutto im Jahr (ca. 50.000–55.000 € auf Vollzeit gerechnet). Wir wissen, dass du in der Privatwirtschaft mehr verdienen kannst. Dafür bekommst du hier Gestaltungsfreiheit, öffentlich sichtbare Open-Source-Arbeit und ein Projekt mit messbarer Wirkung.Arbeitszeit: flexibel. 23 Stunden heißen 23 Stunden – Mehrarbeit gleichen wir aus.Ort: ortsunabhängigProbezeit: drei Monate, in denen beide Seiten mit zwei Wochen Frist kündigen können.Urlaub: 17 Urlaubstage (30 auf eine Vollzeitstelle)Mitsprache: Wir wollen eine demokratische Organisation aufbauen, bei der alle Beteiligten mitbestimmen können. Du hast neben der normalen Mitsprache im Arbeitsalltag die Möglichkeit, dem AllerLeih e.V. beizutreten und darüber Stimmrecht in allen wesentlichen Fragen unserer Arbeit zu erlangen.Wirkung: Wirkungsmessung steuert bei uns die Arbeit. Das System dafür bauen wir gerade mit wissenschaftlicher Begleitung auf – und du gestaltest es mit.Wie wir auswählenWir wissen, wie anstrengend es ist, Bewerbungen zu schreiben, und wollen deine Zeit respektieren. Deswegen haben wir den Bewerbungsprozess in fünf Stufen unterteilt und versuchen, in jeder Stufe für dich und uns nur so viel Aufwand wie nötig zu produzieren.Bewerbungsprozess Die fünf Stufen im Überblick:Kurzbewerbung mit Fragebogen: Du schickst uns deinen Lebenslauf ohne Foto, Geburtsdatum oder Anschreiben. Außerdem beantwortest du ein paar kurze Fragen schriftlich. Das sollte dich insgesamt nicht mehr als eine Stunde Zeit kosten.Kurzgespräch: Wir sprechen etwa eine halbe Stunde per Video und stellen dir ein paar wesentliche Fragen zu der Stelle.Bezahlte Arbeitsprobe: Wir stellen dir eine Aufgabe, die du in etwa zwei Stunden erledigen können sollst. Dafür zahlen wir dir eine Aufwandsentschädigung.Hauptgespräch: Wir führen ein 60- bis 90-minütiges persönliches Gespräch, in dem wir erst deine Arbeitsprobe besprechen und dann tiefergehende Fragen stellen. Uns geht es hier neben deiner Eignung auch um ein gegenseitiges Kennenlernen – bring also Fragen mit! Fahrtkosten können wir leider nicht erstatten. Wenn du keine Möglichkeit hast anzureisen, sag uns Bescheid – dann finden wir eine Lösung.Entscheidung: Wir teilen dir basierend auf allen gesammelten Informationen unsere Entscheidung mit.Für alle Stufen zusammen kannst du also mit 5 bis 6 Stunden Aufwand rechnen. Wenn es für dich nicht weitergeht, sagen wir dir das innerhalb einer Woche – ab der Arbeitsprobe mit kurzer Begründung.Brauchst du Anpassungen im Verfahren, z. B. wegen einer Behinderung (mehr Zeit für die Arbeitsprobe, barrierefreie Formate, Gespräch per Video), sag uns Bescheid. Den Grund musst du nicht nennen.Zeitplan Der Zeitplan richtet sich nach unserem Projektplan und dem Bewilligungsbescheid für das Projekt, so dass wir dir mit der finalen Entscheidung auch eine feste Zu- oder Absage erteilen können. Konkret:Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026Kurzgespräche und Arbeitsprobe: November 2026Hauptgespräche und Entscheidung: Dezember 2026Arbeitsbeginn: 1. April 2027Es ist möglich, dass der Bewilligungsbescheid erst Anfang 2027 kommt, darauf haben wir leider keinen Einfluss. Insofern kann sich die finale Entscheidung bis in den Januar ziehen.

Bei MjAMjAM Petfood lieben wir es, Hunde und Katzen mit artgerechtem, natürlichem Futter glücklich zu machen. Unsere Marke steht für hochwertige Zutaten, viel Charme und begeistert mit starken Ideen und Innovation. Gemeinsam als Team setzen wir täglich alles daran, unsere Mission weiter voranzutreiben – mit Kreativität, Leidenschaft und einer großen Portion Teamspirit. Du willst deine Ideen in einem dynamischen, modernen Unternehmen einbringen? Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Flexibilität, Eigenverantwortung und Spaß vereint? Dann werde Teil von MjAMjAM und gestalte mit uns die Zukunft des Tierfutters. Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen General Ledger Accountant (m/w/d) 100% RemoteBei MjAMjAM bist du… Macher… du bearbeitest selbständig alle Buchhaltungsvorgänge... du bist für die eigenverantwortliche Erstellung der Monatsabschlüsse nach HGB zuständig... du unterstützt bei der Jahresabschlusserstellung nach HGB und wirkst optional auch bei der Konzernabschlusserstellung nach HGB mit Problemlöser… du bist fachlicher Ansprechpartner für Bilanzierungs- und Steuerthemen (insbesondere USt und LSt) Veränderer… du hilfst bei der Optimierung von Prozessen in der Buchhaltung inkl. Digitalisierung und Automatisierung Kommunikationstalent… du bist Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer und Steuerberater Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern, erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung bzw. zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. Steuerfachwirt oder einen vergleichbarern Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie im Steuerrecht (insbesondere USt und LSt) Gutes Verständnis für ERP-Systeme (vorzugsweise JTL) und professioneller Umgang mit MS-Office Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neue berufliche Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle Familiäres Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz Feel Good Benefits, Social Benefits & Operational Benefits wie bspw. Bürohunde, Firmenfeiern & Weiterbildungsbudget

Die BUNDconnect GmbH gehört zu hundert Prozent zum Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND). Wir gewinnen neue Mitglieder für den BUND und tragen dadurch entscheidend zur finanziellen Unabhängigkeit und zu den wachsenden Erfolgen des Verbandes bei. Mit unserer Arbeit legen wir die Basis für eine Vielzahl an regionalen Projekten zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz und informieren die Bürger*innen aktiv über die Kampagnen und Positionen. Mit unserer Öffentlichkeitsarbeit geben wir dem Verband ein Gesicht und unterstützen beispielsweise durch Unterschriftensammlungen.Für persönliche Gespräche an der Haustür und Infoständen suchen wir Dich (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf Rechnungsbasis. Deine zukünftigen AufgabenAls Freelancer wirbst du in Teams von drei bis fünf Gleichgesinnten. Du reist für wöchentliche Einsätze durch Deutschland. Nach unserer Startphase sind auch Einsätze auf Events und individuell am Wohnort möglich. Im Einzelnen gehören zu deiner Tätigkeit folgende Aufgaben:Am Infostand oder an der Haustür informierst du Bürger*innen aktiv über die Inhalte und Kampagnen des BUND und den regionalen Projekten.Du überzeugst Menschen in einem persönlichen Gespräch und gewinnst sie als Neumitglieder für den Verband. Für Neumitglieder ist der Mitgliedsbeitrag dabei frei wählbar und die Mitgliedschaft jederzeit kündbar.Du beantwortest die Fragen deiner Gesprächspartner*innen nach bestem Wissen und Gewissen und unterstützt so die Informationsarbeit des Verbands zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz.Du betreibst aktive Öffentlichkeitsarbeit, indem du beispielsweise Unterschriften für Petitionen sammelst.Dein ProfilDu identifizierst dich mit den Werten und der Arbeit des BUND.Du hast das 18. Lebensalter erreicht und sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch.Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und reißt sie durch deine positive Energie mit.Du brennst für alle Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen.Es macht dir Freude, andere Personen durch Information und gut gewählte Argumente für dein Anliegen zu gewinnen.Wir bieten dirEine freiberufliche, selbständige Tätigkeit auf Rechnungsbasis, unabhängig von deinem Wohnort.Eine hohe Wirksamkeit: Du leistest einen direkten Beitrag zu ökologischer Nachhaltigkeit durch Informationsarbeit und positiver Veränderung von Gesellschaft und Politik.Eine ausführliche Einführung in die Themen und Strukturen des BUND sowie umfangreichen Praxisaustausch.Eine überdurchschnittliche und faire Vergütung. Im Durchschnitt 1300,00 € pro Einsatzwoche.Eine gute Vereinbarkeit mit anderen Tätigkeiten: Du kannst die Anzahl und den Zeitpunkt deiner Einsätze (wochenweise, auf Events oder individuell an deinem Wohnort) selbst flexibel wählen, so dass sie zu deinem Lebenskonzept passen.Spannende Möglichkeiten zur Erweiterung des Auftragsumfangs. Bei der BUNDconnect GmbH erwarten dich ein mitreißender Spirit und großes Engagement für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz.Klick auf "Jetzt bewerben", dort erfährst du alles Wichtige rund um das Botschafter*innen-Programm!

Was Sie erwartet:Ein herzliches und respektvolles Miteinander in einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Darüber hinaus attraktive Möglichkeiten zur flexiblen und mo­bilen Arbeitszeitgestaltung sowie ein dynamisches und agiles Umfeld in einer international agierenden Orga­nisation: Sie betreuen individuelle Bestands-Spender und Spenderinnen über alle Kommunikationskanäle hinweg, einschließlich ihrer Testamentsspenden.Sie begeistern bestehende Unterstützer und Unterstützerinnen für ein weiterführendes Engagement über den gesamten Customer Life Cycle hinweg.Sie agieren dabei eigenverantwortlich für individuelle Bindungs-, Up-und Cross-Selling-Maßnahmen und führen persönliche Ansprachen durch.Automatisierte Maßnahmen, wie Mailings und Journeys, werden von Ihnen entwickelt, geplant und durchgeführt. Hierzu gehören ebenfalls das Monitoring und die kontinuierliche Weiterentwicklung.Bei der Betreuung von Testamentsspenden gehört eine allgemeine Beratung (keine Rechtsberatung) zu Ihren Aufgaben. Hierbei unterstützt Sie ein externer Fachanwalt bei komplexeren Fragestellungen. Das Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen, zum Beispiel rund um das Thema Testamentsspenden, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.Was Sie mitbringen sollten:Sie sind eine positive Persönlichkeit, die sich durch hohes Engagement und eine gewinnende Art auszeichnet. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Eigenschaften, Kompetenzen und Erfahrungen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften, Fundraising oder eine vergleichbare AusrichtungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising – optimalerweise im Testaments- / ErbschaftsbereichBerufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation, im sozialen Bereich, im Service- oder Dienstleistungssektor Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Beherrschen von modernen Kommunikationsinstrumenten Digitales Mindset (geübter Umgang mit MS Office Anwendungen und virtueller Kommunikation)Gute Kenntnisse im ProjektmanagementSehr gute Deutschkenntnisse und Stilsicherheit in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.Das bieten wir an:eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit, die die Welt für viele Kinder besser machtein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Umfang von 40 Stunden pro Wocheein herzliches und respektvolles Miteinander in einem großartigen und engagierten Team flexibles und mobiles Arbeiten im Homeoffice und im Büroumfangreiche persönliche und fachliche Weiterentwicklung attraktive Benefits wie Jobrad, Altersvorsorge und vieles mehrgemeinsam Ziele erreichen, Erfolge feiern oder sich einfach austauschen beim Sommerfest und zum JahreswechselÜber uns: World Vision ist ein internationales, christlich überkonfessionelles Hilfswerk mit den Arbeitsschwerpunkten nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit, Katastrophenhilfe und entwicklungspolitische Anwaltschaftsarbeit. World Vision Deutschland e.V. ist mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil der internationalen World Vision Partnerschaft, in der sich über 31.000 Menschen in 98 Ländern für bessere Lebensbedingungen von aktuell über 41 Millionen Kindern, ihren Familien und ihrem Umfeld einsetzen.

Wir, die QUIBIQ-Gruppe, mit Sitz in Hamburg und Bremen, Berlin, Rostock, Rottweil und Stuttgart, zählen zu den führenden Microsoft- und SAP-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland. Als spezialisierter Schnittstellenentwickler designen wir optimale Lösungen für die Problemstellungen unserer Kunden. Dabei helfen wir großen und kleinen Unternehmen, systemübergreifende Geschäftsprozesse zu modellieren und auf innovative Weise zu realisieren. Als Senior SAP Integration Consultant übernimmst du die technische und fachliche Verantwortung für Integrationsprojekte unserer Kunden. Du arbeitest eng mit deren IT- und Fachbereichen zusammen, entwirfst Integrationsarchitekturen, entwickelst Schnittstellen und begleitest Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zum Go‑Live und darüber hinaus.Deine Aufgaben:Beratung unserer Kunden zu Integrationsstrategien, Best Practices und technischen EntscheidungsoptionenEntwurf moderner Integrationsarchitekturen auf Basis der SAP Integration SuitePlanung und Steuerung von Migrationen von SAP PI/PO zu SAP Integration Suite/ CPIBegleitung kompletter Projekte: Anforderungsanalyse, Aufwandsschätzungen, Implementierung, Test, Go‑Live Technische Qualitätssicherung und Sparring für Entwicklerkolleg:innenAustausch im Team und aktive Weiterentwicklung unserer IntegrationsstandardsDu bringst fundierte Erfahrung in der SAP-Integration mit, idealerweise mit SAP PI/PO, und hast Lust, dich in die SAP Integration Suite einzuarbeiten oder deine Kenntnisse darin zu vertiefen.Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung bilden deine Basis.Du hast bereits Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum gesammelt oder bist offen dafür, sie bei uns zu lernen.Als Teamplayer arbeitest du eigenverantwortlich sowie strukturiert und hast ein hohes Interesse an innovativen Lösungen.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Attraktive Benefits: Du profitierst von einem Deutschland-Ticket, einem 50 Euro Sachbezug und der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzenFaire Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt mit guten EntwicklungsperspektivenFlexible Arbeitsgestaltung: Du hast familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ohne Überstunden und die Option auf Home-Office. Auch Full Remote ist möglich.Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest in einem modernen Office in der Hamburger Hafencity mit Blick auf Elbe, Elphi, Michel & Co und erhältst eine gute und selbst gewählte Ausstattung im Büro sowie im HomeofficeInspirierendes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem sehr entspannten, offenen, wertschätzenden Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für deine Ideen, flachen Hierarchien und wenig BürokratieKontinuierliche Weiterentwicklung: Du hast ständige Weiterbildungsmöglichkeiten und arbeitest an gemeinsamen, standortübergreifenden Projekten

Wir, die QUIBIQ-Gruppe, mit Sitz in Hamburg und Bremen, Berlin, Rostock, Rottweil und Stuttgart, zählen zu den führenden Microsoft- und SAP-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland. Als spezialisierter Schnittstellenentwickler designen wir optimale Lösungen für die Problemstellungen unserer Kunden. Dabei helfen wir großen und kleinen Unternehmen, systemübergreifende Geschäftsprozesse zu modellieren und auf innovative Weise zu realisieren. Du verantwortest die Architektur und das Design zukunftsfähiger Integrationslösungen auf der SAP BTP und setzt diese gemeinsam mit dem Entwicklungsteam um.Du planst und steuerst eigenverantwortlich die strategische Migration unserer Systemlandschaft von SAP PI/PO zur SAP Integration Suite.In enger Abstimmung mit den Fachbereichen analysierst du komplexe Schnittstellenlandschaften und entwickelst daraus passgenaue Migrationskonzepte.Du identifizierst Potenziale zur Optimierung und Automatisierung bestehender Prozesse und treibst deren Umsetzung in unserem agilen Scrum-Team voran.Als Mentor gibst du dein Wissen weiter und übernimmst die fachliche Anleitung unserer Junior-Entwickler:innen.Du hast Teamgeist und arbeitest eigenverantwortlichDir liegt eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise am HerzenDu kannst dich in der SAP-Welt bewegen und hast Erfahrung mit SAP Integration (PI/PO/CPI)Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende praktische ErfahrungDu hast ein hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen und sprichst sehr gut DeutschWünschenswert: Du hast Erfahrung im Umgang mit Scrum oder anderen agilen ArbeitsmethodenAttraktive Benefits: Du profitierst von einem Deutschland-Ticket, einem 50 Euro Sachbezug und der Möglichkeit, (nach der Probezeit) ein Jobrad zu nutzenFaire Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt mit guten EntwicklungsperspektivenFlexible Arbeitszeiten: Du genießt familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ohne Überstunden und hast die Option auf Home-Office. Auch Full Remote ist möglich.Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest in einem modernen Office in der Hamburger Hafencity mit Blick auf Elbe, Elphi, Michel & Co und kannst deine Ausstattung im Büro sowie im Homeoffice selbst wählen, inklusive Laptop, Headset und höhenverstellbarem SchreibtischOffene Unternehmenskultur: Du profitierst von einem sehr entspannten, offenen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie, sowie der Möglichkeit zur Mitgestaltung und Freiraum für IdeenWeiterbildung: Du hast ständige Weiterbildungsmöglichkeiten und kannst an gemeinsamen, standortübergreifenden Projekten teilnehmen.

Campact e.V. sucht eine*n Systemadministrator*in – IT Security & Endpoint Managementzum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 39 Wochenstunden im Homeoffice (deutschlandweit) befristet auf 2 JahreCampact e.V ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,5 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Systemadministrator*in – IT Security & Endpoint Management zur Verstärkung unseres aktuell dreiköpfigen Anwender*innen Support Teams.Campact setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über Mail, Chat, Video- und Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft für unsere Teamklausuren. Neben der Campact-Geschäftsstelle in Verden/Aller, die teilweise als Anlaufpunkt dient, erwarten wir auch Reisebereitschaft, wenn Unterstützung vor Ort notwendig ist.Deine AufgabenMit Campact bewegen Menschen gemeinsam Politik. Mit Deiner Arbeit hältst Du dem Team den Rücken frei und unterstützt die Kolleg*innen bei technischen Herausforderungen. Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit. Hierfür arbeitest Du eng mit den zuständigen Personen für Digital Security und Datenschutz zusammen. Du nimmst einen aktiven Part im Incident Response ein, unterstützt bei der Nachbetrachtung von Sicherheitsvorfällen und bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung (z.B. Phising/Schadsoftware/0-Days).Du unterstützt beim Risk Assessment und setzt Maßnahmen zur Risikoreduktion um und wirkst aktiv an der Erstellung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen im Bereich Informationssicherheit mit.Du bewertest neue und bestehende Anwendungen auf IT-Sicherheits- und Compliance Anforderungen und unterstützt bei der Integration in unser Mobile-Device-Management-System und betreust diese gemeinsam mit Deinem Team. Du begleitest die Einführung neuer interne Dienste, kommunizierst mit internen wie externen Ansprechpartner*innen und betreust unsere bestehenden internen Systeme (wie IAM, Mail-Postfächer, Mailinglisten).Du kümmerst Dich um die Beschaffung und Einrichtung von Hardware (Notebooks, Tablets, Mobilfunkgeräte) und Software.Du unterstützt die User*innen bei alltäglichen Problemen mit Hard- und Software.Unser AngebotDu leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung.Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 10 und 31 Urlaubstage.Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u.a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z.B. 493,20 Euro für das 1. Kind).Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit.In Hochphasen kommt es vor, dass Du auch mal an Wochenenden oder Abenden tätig oder rufbereit bist. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V wichtig. Zusammen mit dem Betriebsrat haben wir eine Verteilungslogik erstellt, die es uns ermöglicht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig umgehend und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können.   Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge.Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten.Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 150 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents.Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u.a. durch Pat*innen und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten.Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns großgeschrieben. (Hier geht es zum aktuellen Transparenzbericht).StellenanforderungenUnsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb Dich, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen – alles Weitere können wir im gemeinsamen Gespräch klären.Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Fachinformatiker*in für Systemintegration mit 3-5 Jahre relevanter Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.Du hast (erste) Erfahrungen in einem Security Operations Center (SOC) sammeln können und der Umgang mit SIEM sowie IAM - Systemen sind Dir vertraut.Du erkennst automatisierungsfähige Prozesse und kannst diese mühelos als Python, Shell Skript oder Low-Code umsetzen.Du kennst macOS in- und auswendig und bringst idealerweise auch Erfahrung in der Betreuung von Windows- und Linux-Umgebungen mit.Du hast Erfahrung mit Mobil Device Management Systemen wie JAMF.Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und hast eine lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise.Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben, dabei sind Datenschutz und -sicherheit sind für Dich essentiell.Du hast bereits Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst aus dem Umfeld eine Referenzperson für Dein politisches oder gesellschaftliches Engagement nennen.Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact.Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann lade Deinen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deines Pronomens, mit dem Du angesprochen werden möchtest, sowie der Angabe Deiner Referenzperson) in unser Bewerbungsmanagementsystem hoch.Statt eines Anschreibens beantworte folgende zwei Fragen kurz (maximal auf einer halben Seite):Warum bewirbst Du Dich auf diese Stelle?Wie kannst du zur Sicherheit unserer Organisation beitragen?Campact e.V. ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Dabei müssen auch wir als Organisation uns weiterentwickeln – um uns noch besser für eine Welt engagieren zu können, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben.Der Prozess ist mehrstufig, beinhaltet eine Probeaufgabe, ein Gespräch mit Fach- und Personalkolleg*innen und ein Kennenlerngespräch mit der Teamleitung und der Geschäftsführung. Der gesamte Prozess soll bis Ende Oktober abgeschlossen sein.Weitere Informationen zu Campact e.V. findest Du auf www.campact.de.

Vollzeit | 100 % Remote, Wohnort Hamburg oder Berlin bevorzugt | ab sofortTeam Tierschutz gGmbH ist eine der am schnellsten wachsenden gemeinnützigen Organisationen in Deutschland. Wir dokumentieren bundesweit Missstände in der Haltung sogenannter Nutztiere, leisten Aufklärungsarbeit und treiben gesellschaftliche Veränderungen voran. Mit investigativer Recherche, starkem Social-Media-Storytelling und einer Community aus über 1.900 Teammitgliedern (so nennen wir unsere Fördermitglieder) haben wir 2025 über vier Millionen Menschen erreicht.Unser Schwerpunkt liegt auf Social Media. Auf Instagram und YouTube hinterfragen wir die Rolle, die Tiere in unserer Gesellschaft spielen, und nutzen dafür jede Gelegenheit: von unseren Aufdeckungen über veraltete Dorffeste bis zur Jagd. Genauso wichtig ist uns der Sprung in die klassischen Medien, damit unsere Themen über die eigene Community hinaus Wirkung entfalten.Als Campaigner:in entwickelst du Kampagnen, die Menschen erreichen und Veränderung anstoßen. Du bekommst Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung eigenständig zu steuern.DEINE ROLLEDu entwickelst Kampagnen, die auf unseren Recherchen und Themen aufbauen, über unsere Kanäle Reichweite erzeugen und konkrete Veränderung anstoßen. Du arbeitest eng mit einem Kernteam von vier Leuten und hast von der ersten Idee bis zur Umsetzung echte Entscheidungsmacht.Konkret:Du entwickelst Kampagnenstrategien auf Basis unserer investigativen Recherchen, gesellschaftlicher Anlässe und aktueller politischer Entwicklungen.Du planst Kampagnenziele, Maßnahmen, Zeitpläne und Budgets und steuerst die Umsetzung.Du konzipierst und planst Social-Media-Formate gemeinsam mit der Geschäftsführung, inklusive Scripting einzelner Reels. Die Produktion vor der Kamera und der finale Schnitt liegen bei der Geschäftsführung.Du platzierst unsere Recherchen und Themen aktiv in klassischen Medien (Presse, TV, Hörfunk) und baust dafür Kontakte zu Journalist:innen auf.Du recherchierst neue Kampagnenthemen und analysierst gesellschaftliche Trends.Du baust Kooperationen mit anderen NGOs, Medien und Wissenschaft auf und pflegst sie.Du planst Online- und Offline-Aktionen und führst sie durch.Du denkst auch außerhalb klassischer Kampagnen mit und übernimmst bei organisationsübergreifenden Projekten Verantwortung.DAS BRINGST DU MITMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Campaigning mit nachweisbaren Kampagnenerfolgen.Von Vorteil, aber kein Muss: Erfahrungen in der Tierrechts-/Tierschutzarbeit und/oder Erfahrung in einer NGO oder gemeinnützigen Organisation.Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer, parallel laufender ProjekteStrategisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.Du teilst die Überzeugung, dass die Nutzung von Tieren grundsätzlich infrage zu stellen ist. Wir sind eine Tierrechtsorganisation, keine reine Tierschutzorganisation. Der Unterschied ist uns wichtig.Du kannst mit Bildmaterial arbeiten, das die Realität der Tierindustrie ungeschönt zeigt, auch wenn es Gewalt gegen Tiere dokumentiert.WAS WIR BIETEN Du arbeitest zu 100 % remote. Weil sich in einem kleinen Team manches persönlich schneller klärt, treffen wir uns bei Bedarf auch mal kurzfristig. Ein Wohnort in oder um Hamburg oder Berlin ist deshalb von Vorteil, aber keine Bedingung.30 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle.Echte Gestaltung statt Abstimmungsschleifen. Kleines Team, breite Verantwortung, kurze Wege. Du setzt Ideen in Tagen statt Monaten um.Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, inklusive bei der inhaltlichen und strategischen Ausrichtung.  Mindestens zwei Teamwochen pro Jahr, in denen wir uns persönlich treffen, Strategien entwickeln und Zeit miteinander verbringen .Flexible Arbeitszeiten und eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit.Direkte Wirkung: Deine Kampagnen bauen auf Recherchen auf, die zu Ermittlungen und Strafanzeigen führen, und erreichen über unsere Kanäle ein großes Publikum. BEWERBUNGSchick uns dein Motivationsanschreiben, Lebenslauf, relevante Arbeitsproben oder Kampagnen, an denen du maßgeblich beteiligt warst, und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 15. Oktober 2026 an bewerbung@teamtierschutz.org. Bewerbungen sichten wir laufend, die Stelle besetzen wir, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bei Fragen vorab erreichst du uns unter kontakt@teamtierschutz.org.

Vollzeit | 100 % Remote, Wohnort Hamburg oder Berlin bevorzugt | ab sofortTeam Tierschutz gGmbH ist eine der am schnellsten wachsenden gemeinnützigen Organisationen in Deutschland. Wir dokumentieren bundesweit Missstände in der Haltung sogenannter Nutztiere, leisten Aufklärungsarbeit und treiben gesellschaftliche Veränderungen voran. Mit investigativer Recherche, starkem Social-Media-Storytelling und einer Community aus über 1.900 Teammitgliedern (so nennen wir unsere Fördermitglieder) haben wir 2025 über vier Millionen Menschen erreicht.Unser Schwerpunkt liegt auf Social Media. Auf Instagram und YouTube hinterfragen wir die Rolle, die Tiere in unserer Gesellschaft spielen, und nutzen dafür jede Gelegenheit: von unseren Aufdeckungen über veraltete Dorffeste bis zur Jagd. Genauso wichtig ist uns der Sprung in die klassischen Medien, damit unsere Themen über die eigene Community hinaus Wirkung entfalten.Als Campaigner:in entwickelst du Kampagnen, die Menschen erreichen und Veränderung anstoßen. Du bekommst Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung eigenständig zu steuern.DEINE ROLLEDu entwickelst Kampagnen, die auf unseren Recherchen und Themen aufbauen, über unsere Kanäle Reichweite erzeugen und konkrete Veränderung anstoßen. Du arbeitest eng mit einem Kernteam von vier Leuten und hast von der ersten Idee bis zur Umsetzung echte Entscheidungsmacht.Konkret:Du entwickelst Kampagnenstrategien auf Basis unserer investigativen Recherchen, gesellschaftlicher Anlässe und aktueller politischer Entwicklungen.Du planst Kampagnenziele, Maßnahmen, Zeitpläne und Budgets und steuerst die Umsetzung.Du konzipierst und planst Social-Media-Formate gemeinsam mit der Geschäftsführung, inklusive Scripting einzelner Reels. Die Produktion vor der Kamera und der finale Schnitt liegen bei der Geschäftsführung.Du platzierst unsere Recherchen und Themen aktiv in klassischen Medien (Presse, TV, Hörfunk) und baust dafür Kontakte zu Journalist:innen auf.Du recherchierst neue Kampagnenthemen und analysierst gesellschaftliche Trends.Du baust Kooperationen mit anderen NGOs, Medien und Wissenschaft auf und pflegst sie.Du planst Online- und Offline-Aktionen und führst sie durch.Du denkst auch außerhalb klassischer Kampagnen mit und übernimmst bei organisationsübergreifenden Projekten Verantwortung.DAS BRINGST DU MITMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Campaigning mit nachweisbaren Kampagnenerfolgen.Von Vorteil, aber kein Muss: Erfahrungen in der Tierrechts-/Tierschutzarbeit und/oder Erfahrung in einer NGO oder gemeinnützigen Organisation.Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer, parallel laufender ProjekteStrategisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.Du teilst die Überzeugung, dass die Nutzung von Tieren grundsätzlich infrage zu stellen ist. Wir sind eine Tierrechtsorganisation, keine reine Tierschutzorganisation. Der Unterschied ist uns wichtig.Du kannst mit Bildmaterial arbeiten, das die Realität der Tierindustrie ungeschönt zeigt, auch wenn es Gewalt gegen Tiere dokumentiert.WAS WIR BIETEN Du arbeitest zu 100 % remote. Weil sich in einem kleinen Team manches persönlich schneller klärt, treffen wir uns bei Bedarf auch mal kurzfristig. Ein Wohnort in oder um Hamburg oder Berlin ist deshalb von Vorteil, aber keine Bedingung.30 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle.Echte Gestaltung statt Abstimmungsschleifen. Kleines Team, breite Verantwortung, kurze Wege. Du setzt Ideen in Tagen statt Monaten um.Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, inklusive bei der inhaltlichen und strategischen Ausrichtung.  Mindestens zwei Teamwochen pro Jahr, in denen wir uns persönlich treffen, Strategien entwickeln und Zeit miteinander verbringen .Flexible Arbeitszeiten und eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit.Direkte Wirkung: Deine Kampagnen bauen auf Recherchen auf, die zu Ermittlungen und Strafanzeigen führen, und erreichen über unsere Kanäle ein großes Publikum. BEWERBUNGSchick uns dein Motivationsanschreiben, Lebenslauf, relevante Arbeitsproben oder Kampagnen, an denen du maßgeblich beteiligt warst, und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 15. Oktober 2026 an bewerbung@teamtierschutz.org. Bewerbungen sichten wir laufend, die Stelle besetzen wir, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bei Fragen vorab erreichst du uns unter kontakt@teamtierschutz.org.

Die JS Deutschland GmbH ist ein führender Anbieter von digitalen Kommunikationslösungen, die Unternehmen helfen, ihre Markenwirkung zu steigern. Wir suchen erfahrene Projektmanager/Accountmanager (m/w/d), die mit Leidenschaft und Expertise komplexe Projekte betreuen, Kunden im B2B-Bereich beraten und Upgrades verkaufen – idealerweise mit Erfahrung in einer Medienagentur oder einem Verlag. Projektmanagement & Steuerung: Du koordinierst die Umsetzung von digitalen Projekten (wie Imagefilmen, Websites, interaktiven Broschüren) und sicherst eine termingerechte Lieferung unter Berücksichtigung der Kundenwünsche. B2B Kundenkommunikation: Als zentraler Ansprechpartner führst du regelmäßige Meetings mit unseren B2B-Kunden, verstehst ihre Bedürfnisse und präsentierst maßgeschneiderte Lösungen. Vertriebsaktivitäten: Du identifizierst Optimierungspotenziale und verkaufst Upgrades und neue Projekte, um den Umsatz mit Bestandskunden zu steigern. Technische Zusammenarbeit: Du stimmst dich eng mit internen Teams (Webdesigner, Grafiker, Texter, Videoeditoren) ab, um die hohen Anforderungen der Kunden zu erfüllen. Erfahrung im Projektmanagement in einem schnelllebigen Umfeld, idealerweise aus einer Medienagentur oder Verlag. Vertriebserfahrung im B2B-Bereich Du bist ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig, und hast einen lösungsorientierten Ansatz in der Kommunikation mit Kunden. Organisationstalent & Kommunikationsstärke: Du beherrschst sowohl das Detailmanagement als auch das Führen von Gesprächen auf Führungsebene. Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in InDesign oder anderen Medienprodukten von Vorteil. Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil. Langfristige Perspektive: Du suchst nach einer stabilen beruflichen Entwicklung und möchtest nicht von Job zu Job wechseln. 100% Home-Office: Arbeite flexibel von zu Hause aus mit modernster Technik. Innovatives Arbeiten: Nutze moderne Kommunikationstools wie GatherTown, um virtuell zu arbeiten und zu interagieren. Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, dich zum Teamleiter mit Führungsverantwortung zu entwickeln oder ein spezielles Themengebiet als Topic Responsible zu übernehmen und darin Verantwortung zu tragen. Regelmäßige Schulungen und Trainings unterstützen dich auf deinem Karriereweg. Leistungsorientierte Entlohnung: Dein Gehalt setzt sich aus einem Fixum sowie einem erfolgsorientierten Anteil zusammen, der an deine individuellen Erfolge gekoppelt ist. Leistungsorientierte Entlohnung: Monatliche KPIs zur Erfolgsmessung und attraktiven Bonusmöglichkeiten.

Die Scheer Schweiz AG ist Teil der Scheer Gruppe, welche über 1000 Mitarbeitende weltweit beschäftigt und in verschiedenen Ländern Europas sowie in den USA, in Singapur und in Australien mit Standorten vertreten ist. Wir überzeugen im Bereich SAP Consulting durch unsere branchenübergreifende Erfahrung und Innovationskraft bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und zukunftsfähigen Geschäftsmodellen. Wir verstehen uns als Impulsgeber für unsere Kunden und überzeugen durch umfassende Beratung sowie individuelle SAP-Lösungen. Dazu gehört die Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung.Du kennst die neuen Technologien der SAP BTP und brennst dafür mit diesen und mit unseren Kunden die Zukunft zu gestaltenDu betreust unseren internen Sales und unsere SAP-Kunden bei anspruchsvollen Fragestellungen im Bereich BTP ArchitekturDu begleitest den kompletten Projektzyklus vom BTP Lead, Offerten bis zum Go Live Du übernimmst konkrete BTP Umsetzungstasks und koordinierst BTP TeilprojekteDu analysierst und optimierst BTP Architekturen und bestehende SAP-UmgebungenDu bist begeistert von neuen und innovativen SAP-Lösungen und möchtest immer auf dem neuesten Stand bleibenDu verfügst über eine 4-8-jährige Expertise im Bereich SAP BTP sowie gute Integrationskenntnisse zu anderen Modulen wie MM, FI und Systemen vor allem S/4HANA Cloud Public EditionDas Cloud Application Programming Framework und die dadurch entstandenen Möglichkeiten kennst du bis ins DetailDu hast Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von BTP-LösungenDeine Begeisterung für neue und innovative SAP-LösungenDeine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie TeamfähigkeitDu hast hervorragende Präsentationsmethoden und führst gerne Sales Events und Workshops durchDein verhandlungssicheres Deutsch (C2) und Englisch (min. C1)Selbständiges Arbeiten in einem motivierten und vertrauten Team #TeamScheerSchweizWertschätzung, Verlässlichkeit und Teamplay gehören zu unserer FirmenkulturErfahrungsaustausch über verschiedene LänderorganisationenUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten mit attraktiver VergütungHomeoffice-Lösungen und freie StandortwahlStrukturiertes Onboarding und Einarbeitung (Connect Days mit Abendveranstaltung, Mentoring, …)

Stahl ist für unsere Kunden die Grundlage ihrer Arbeit. Dessen verlässlicher Schutz vor Korrosion ist unsere Aufgabe. ZINKPOWER® ist mit 50 Unternehmen in 13 Ländern Europas, Amerikas und Asiens vertreten und gehört damit zu den weltweit führenden Feuerverzinkungsgruppen. Die Philosophie unserer Gruppe basiert auf gelebten Werten und Verantwortung. Wirtschaftlich verantwortlich für den Unternehmenserfolg, menschlich verantwortlich gegenüber den Mitarbeitern, in ökologischer Verantwortung für die Umwelt: Diese Prinzipien begleiten die Entwicklung von ZINKPOWER seit der Gründung 1973 und gelten bis heute.WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS – WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN!Ansprechpartner für interne IT-Themen und SupportanfragenAdministration, Überwachung und Wartung der IT-InfrastrukturPflege und Dokumentation der IT-Systeme und -ProzesseMitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-ProjektenSicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs und kontinuierliche Optimierung der SystemeBetreuung und Unterstützung unserer Remote-StandorteAbgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare QualifikationGute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows-Clients, Windows-Server, Microsoft 365)Fundiertes Verständnis von Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VPN etc.)Erfahrung mit Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V) und im TK-Umfeld von VorteilHohes Maß an Serviceorientierung und ProblemlösungskompetenzSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenLernbereitschaft und Offenheit für neue TechnologienEin spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit GestaltungsspielraumAttraktives Vergütungssystem inkl. betrieblicher AltersvorsorgeFachspezifische und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und FortbildungenFlache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur mit kurzen EntscheidungswegenCorporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen Elektronik, Mode, Freizeit

Die Rolle Zalaris ist ein führender Partner für Cloud-basierte SAP SuccessFactors und SAP HCM Lösungen. Wir unterstützen unsere Kunden in der DACH-Region und international entlang des gesamten HR-Lebenszyklus – von der Implementierung bis zum Application Management Service (AMS). Zur Verstärkung unseres AMS-Teams suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit als (Senior) AMS Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d), die unsere Kunden im laufenden Betrieb professionell, lösungsorientiert und mit fundierter Modul-Expertise betreut. Eigenverantwortliche Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Change Requests im SAP SuccessFactors Application Management Service (2nd/3rd Level Support) Analyse, Priorisierung und nachhaltige Lösung komplexer funktionaler und technischer Störungen innerhalb vereinbarter SLAs Fachliche Beratung unserer Kunden zu Konfigurationen, Prozessanpassungen und Weiterentwicklungen im jeweiligen SuccessFactors-Modul Durchführung von Root-Cause-Analysen sowie Ableitung präventiver Maßnahmen zur Qualitätssicherung Koordination mit SAP, internen Delivery-Teams und weiteren Stakeholdern bei modulübergreifenden Themen Unterstützung bei Release- und Patch-Management sowie regelmäßigen System-Updates Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Wissensdatenbank-Artikeln und Betriebshandbüchern Mehrjährige Berufserfahrung (i.d.R. 5+ Jahre) im Support oder in der Implementierung von SAP SuccessFactors, davon idealerweise mehrere Jahre im AMS-Umfeld Fundierte Expertise in mindestens einem SuccessFactors-Modul, z. B. Employee Central, ECP, Time Tracking, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation oder Learning Erfahrung im Umgang mit Ticketing-Systemen sowie strukturierten AMS-Prozessen (ITIL-Kenntnisse von Vorteil) Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei komplexen, modulübergreifenden Sachverhalten Kunden- und serviceorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift SAP SuccessFactors Zertifizierung(en) im relevanten Modul von Vorteil Reisebereitschaft im geringen Umfang für gelegentliche Kunden- oder Teamtermine Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden, internationalen SAP SuccessFactors Umfeld Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Remote-Arbeit Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten Eine Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse für die Kinderbetreuung Ein Job Rad für nachhaltige Mobilität Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden Sonderurlaub für besondere Ereignisse Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung Ein Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken Überraschungen in Form von Geschenken und Gutscheinen zu besonderen Anlässen

Du kennst DATEV nicht nur aus der Anwendung, sondern erkennst auch, wo Systeme und Prozesse einfacher, einheitlicher und digitaler werden können? Dann bietet Dir diese Position die Möglichkeit, die zukünftige DATEV-Landschaft der ETL-Gruppe aktiv mitzugestalten. Im Zuge unserer digitalen Transformation und der Weiterentwicklung unserer IT- und Prozesslandschaft suchen wir einen erfahrenen DATEV Spezialisten (m/w/d) – Prozesse & Digitalisierung. In dieser Rolle analysierst und optimierst Du bestehende DATEV-Strukturen, entwickelst gruppenweite Standards und begleitest strategische Digitalisierungsprojekte. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Prozessen und Technologie und trägst dazu bei, unterschiedliche Arbeitsweisen in effiziente und zukunftsfähige Lösungen zu überführen. Die Position ist standortunabhängig innerhalb der ETL-Gruppe ausgestaltet. Mobiles Arbeiten sowie die regelmäßige Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Gesellschaften gehören selbstverständlich dazu. Systemlandschaft: Begleitung strategischer Projekte sowie Analyse und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen DATEV und angrenzenden Systemen wie CRM-, ERP-, HR- und Reporting-Lösungen Standardisierung: Konzeption und Einführung gruppenweiter Standards für DATEV-Anwendungen und Prozesse über verschiedene Gesellschaften hinweg Prozessoptimierung: Analyse bestehender DATEV-Prozesse sowie Entwicklung effizienter, digitaler und möglichst automatisierter Arbeitsabläufe Beratung: Zentrale Ansprechperson und Sparringspartner für Fachbereiche und Projektteams bei Fragestellungen rund um DATEV, Prozesse und Best Practices Wissenstransfer: Konzeption und Moderation von Workshops und Schulungen sowie Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse, Anwendungen und Standards DATEV-Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im DATEV-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Anwendungen, Strukturen und Betriebsmodelle Prozessverständnis: Sehr gutes Verständnis von Kanzlei-, Verwaltungs- und Geschäftsprozessen sowie Erfahrung in deren Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung Systemkenntnisse: Praxiserfahrung mit mehreren DATEV-Lösungen, beispielsweise DATEV EO Comfort / EO Classic, DATEV Unternehmen online, DATEV DMS, DATEV-Schnittstellen oder DATEV Cloud- und Hosting-Lösungen Projektkompetenz: Erfahrung in bereichsübergreifender Projektarbeit, Veränderungsprozessen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise sowie Kommunikationsstärke und Freude am Wissenstransfer Reisebereitschaft: Du bringst eine Bereitschaft zu Dienstreisen mit Gestaltungsspielraum: Eine zentrale Rolle mit der Möglichkeit, Prozesse, Standards und die zukünftige DATEV-Landschaft aktiv mitzugestalten Strategische Projekte: Mitarbeit an gruppenweiten Digitalisierungs-, Standardisierungs- und Transformationsprojekten mit nachhaltiger Wirkung Flexibles Arbeiten: Standortunabhängiges Arbeiten innerhalb der ETL-Gruppe – ob an einem unserer Standorte oder 100 % remote. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Starkes Netzwerk: Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Fachbereichen, IT, Digitalisierung und Steuerberatung Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Raum für eigene Ideen und fachliche Impulse