Interaktive Jobsuche

Die BUNDconnect GmbH gehört zu hundert Prozent zum Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND). Wir gewinnen neue Mitglieder für den BUND und tragen dadurch entscheidend zur finanziellen Unabhängigkeit und zu den wachsenden Erfolgen des Verbandes bei. Mit unserer Arbeit legen wir die Basis für eine Vielzahl an regionalen Projekten zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz und informieren die Bürger*innen aktiv über die Kampagnen und Positionen. Mit unserer Öffentlichkeitsarbeit geben wir dem Verband ein Gesicht und unterstützen beispielsweise durch Unterschriftensammlungen.Für persönliche Gespräche an der Haustür und Infoständen suchen wir Dich (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf Rechnungsbasis. Deine zukünftigen AufgabenAls Freelancer wirbst du in Teams von drei bis fünf Gleichgesinnten. Du reist für wöchentliche Einsätze durch Deutschland. Nach unserer Startphase sind auch Einsätze auf Events und individuell am Wohnort möglich. Im Einzelnen gehören zu deiner Tätigkeit folgende Aufgaben:Am Infostand oder an der Haustür informierst du Bürger*innen aktiv über die Inhalte und Kampagnen des BUND und den regionalen Projekten.Du überzeugst Menschen in einem persönlichen Gespräch und gewinnst sie als Neumitglieder für den Verband. Für Neumitglieder ist der Mitgliedsbeitrag dabei frei wählbar und die Mitgliedschaft jederzeit kündbar.Du beantwortest die Fragen deiner Gesprächspartner*innen nach bestem Wissen und Gewissen und unterstützt so die Informationsarbeit des Verbands zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz.Du betreibst aktive Öffentlichkeitsarbeit, indem du beispielsweise Unterschriften für Petitionen sammelst.Dein ProfilDu identifizierst dich mit den Werten und der Arbeit des BUND.Du hast das 18. Lebensalter erreicht und sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch.Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und reißt sie durch deine positive Energie mit.Du brennst für alle Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen.Es macht dir Freude, andere Personen durch Information und gut gewählte Argumente für dein Anliegen zu gewinnen.Wir bieten dirEine freiberufliche, selbständige Tätigkeit auf Rechnungsbasis, unabhängig von deinem Wohnort.Eine hohe Wirksamkeit: Du leistest einen direkten Beitrag zu ökologischer Nachhaltigkeit durch Informationsarbeit und positiver Veränderung von Gesellschaft und Politik.Eine ausführliche Einführung in die Themen und Strukturen des BUND sowie umfangreichen Praxisaustausch.Eine überdurchschnittliche und faire Vergütung. Im Durchschnitt 1300,00 € pro Einsatzwoche.Eine gute Vereinbarkeit mit anderen Tätigkeiten: Du kannst die Anzahl und den Zeitpunkt deiner Einsätze (wochenweise, auf Events oder individuell an deinem Wohnort) selbst flexibel wählen, so dass sie zu deinem Lebenskonzept passen.Spannende Möglichkeiten zur Erweiterung des Auftragsumfangs. Bei der BUNDconnect GmbH erwarten dich ein mitreißender Spirit und großes Engagement für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz.Klick auf "Jetzt bewerben", dort erfährst du alles Wichtige rund um das Botschafter*innen-Programm!

Finde mit uns die besten Menschen für die wichtigsten Jobs!Talents4Good sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nTeamlead Personalberatung (w/m/d)in Voll- oder Teilzeit (32–39 Wochenstunden), in BerlinSeit 2012 findet Talents4Good die besten Menschen für die wichtigsten Jobs und stärkt damit Organisationen und Unternehmen, die unsere Gesellschaft entschlossen zum Guten verändern. Zu unseren Kund*innen zählen internationale NGOs, renommierte Stiftungen und innovative Sozialunternehmen. Als Personalberater*innen vermitteln wir Fach- und Führungskräfte und beraten zu Themen wie Gehalt und diskriminierungssensiblem Recruiting. Unser achtköpfiges Expert*innenteam arbeitet für den gesamten deutschsprachigen Raum mit dem Anspruch, durch wirkungsvolle Besetzungen unsere Welt ein Stückchen besser zu machen.Deine AufgabenProzessheld*in: Du bist gefragt, wenn es um die Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft oder die Teilautomatisierung von Prozessschritten geht. Wir sind stolz auf eine 95 % Besetzungsquote. Doch wie sieht der Besetzungsprozess von morgen aus, und was braucht smartes Matching wirklich?Kund*innenlead: Du führst erfolgreich Stellenbesetzungsverfahren durch. Dabei begleitest und berätst Du unsere Kund*innen partnerschaftlich – vom Auftaktbriefing bis zur erfolgreichen Besetzung.Führungskraft für unser Expert*innenteam: Du hältst die Fäden in unserem Team Personalberatung zusammen und bist erste*r Ansprechpartner*in sowie wichtigste*r Sparringspartner*in für drei Kolleg*innen. Zudem bist Du Teil des Leitungskreises zur strategischen Weiterentwicklung von Talents4Good.Netzwerker*in: Du bist auf LinkedIn aktiv, baust dort proaktiv Kontakte auf und machst Talents4Good sichtbar.Dein ProfilDein Abschluss ist für uns nicht relevant.Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalvermittlung mit und hast dort verschiedene Arbeitsweisen und Perspektiven kennengelernt. Du warst bei mindestens zwei Personaldienstleister*innen tätig.Du probierst gerne neue Technologien aus und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren. Dabei blickst Du auf Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Produkten zurück.Du hast erste Führungserfahrungen gesammelt, bist diskriminierungssensibel und selbstreflektiert. Dein Führungsstil beruht auf den Prinzipien moderner Führung.Unser AngebotEin unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit sowie ein klares Gehaltsmodell, in dem Verhandlungsgeschick keine Rolle spielt.Ein faires Gehalt in der Spanne von 60.660 € bis 73.788 €, je nach Berufserfahrung und weiteren Faktoren.Wir arbeiten ohne Konkurrenzdenken zusammen. Fehlerkultur und Wertschätzung sind bei uns nicht nur Buzzwords in einer PowerPoint-Präsentation, sondern werden jeden Tag gelebt.Wir haben die besten Kund*innen mit inspirierenden Visionen für den gesellschaftlichen Wandel und legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.Ein dynamisches und humorvolles Team, in dem jede*r so sein kann, wie sie*er ist.Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, einen echten Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten.Klare Prozesse und eine sinnvolle Aufgabenteilung erleichtern Dir die Arbeit – wir stehen nicht so auf Chaos.Die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit eigenverantwortlich und flexibel zu gestalten und die Vorzüge von New Work zu erkunden (z. B. mobiles Arbeiten, Teilzeitmöglichkeit …).Weitere tolle Benefits wie ein Deutschlandticket, eine BahnCard 50, die GuudCard, Zuschläge für besondere Lebensumstände, schöne Teamretreats …Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden?Dann bewirb Dich über unser Karriereportal. Dafür brauchen wir von Dir lediglich:Einen Lebenslauf (ohne Foto)Eine kurze Angabe zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem StartzeitpunktWir glauben daran, dass wir als Talents4Good noch mehr unterschiedliche Perspektiven in unserer Organisation brauchen. Deshalb richtet sich unsere Ausschreibung insbesondere an Menschen mit Diskriminierungserfahrungen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und wollen zu einer diskriminierungsärmeren Arbeitswelt beitragen. Bei Fragen zu diesem Thema kannst Du Dich vertrauensvoll an Eike Baur wenden.Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?Alle passenden Kandidat*innen werden von uns zu einem digitalen, 60-minütigen Erstgespräch eingeladen.Die finalen Vorstellungsgespräche finden Ende August / Anfang September in unserem Office in Friedrichshain statt.Ergänzt werden die Vorstellungsgespräche durch einen digitalen, 30-minütigen Kennenlern-Call, in dem Du erst Deine engsten Kolleg*innen und dann das weitere Team triffst.Der gesamte Prozess soll bis Mitte September abgeschlossen sein, daher freuen wir uns über eine schnelle Bewerbung.Im Falle von Rückfragen melde Dich gerne bei Felicitas Wagner unter personal@talents4good.org.Weitere Informationen zu Talents4Good findest Du unter www.talents4good.org.

Deine AufgabenAls Finanzexpertin/-experte beim SKala-CAMPUS kannst du deine praktische Erfahrung über NPO-Finanzierung vielseitig einbringen und sowohl in unserer Beratung als auch in unseren Bildungsangeboten mit vielen Organisationen teilen. Als Berater:in bist du die erste Ansprechperson für Anfragen von Non-Profits rund um strategische Finanzierung, Finanzmanagement und Fundraising. Dabei entwickelst du den gesamten Prozess von der Anfrage über Angebotserstellung bis zur eigenverantwortlichen Umsetzung. Auf Basis der jeweiligen Herausforderungen entwickelst du passgenaue Beratungsprozesse und -formate und berätst Organisationen zu zentralen Fragen ihrer finanziellen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung. Dazu gehören der Aufbau tragfähiger Finanzierungsstrategien in Krisen- und Wachstumsphasen, Finanzplanung und -steuerung, die Entwicklung von Fundraising- und Drittmittelstrategien sowie Fragen rund um Einnahmenstruktur oder Berichtswesen gegenüber Förderern und Geldgebern. Du konzipierst und moderierst Vorträge, Workshops, Strategie-Sessions und Coachings (online oder in Präsenz) und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Non-Profit-Partner:innen auf. Darüber hinaus bringst du deine Finanzexpertise in unser Team ein und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Beratungs- und Bildungsangebote im Themenfeld Finanzierung mit. Innerhalb des Beratungsteams fördern wir deine Entwicklung in anderen Themenbereichen, die dich interessieren und Fähigkeiten, die du weiter ausbauen möchtest. Das bringst Du mitNoch keine Beratungserfahrung? Kein Problem! Wenn du die fachliche NPO-Finanz-Expertise und die Motivation zur Weiterentwicklung mitbringst, kannst du das Beraten bei uns lernen.Du passt in unser Team, wenn du…mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Finanzmanagement einer Non-Profit mitbringst, beispielsweise selbst einmal eine Organisation gegründet und aufgebaut, einen Turnaround geschafft oder Krisen gemeistert hast.dich sowohl in operativen als auch in strategischen Finanzfragen sicher bewegst.komplexe Situationen schnell erfassen, klug strukturieren und in klare, umsetzbare Handlungsschritte übersetzen kannst.dich dafür begeisterst, gemeinnützige Organisationen in anspruchsvollen Entwicklungsphasen zu begleiten.gerne im direkten Kontakt mit Kund:innen arbeitest und auch in anspruchsvollen Gesprächen souverän, empathisch und klar kommunizierst.dich in einem dynamischen Aufbauumfeld wohlfühlst, in dem vieles parallel entsteht, schnelle Lernschleifen dazugehören und Feedback selbstverständlich Teil der Zusammenarbeit ist.gerne in einem kleinen Team arbeitest, Verantwortung übernimmst, offen kommunizierst und gemeinsam Prozesse weiterentwickelst.Lust hast, zu einer starken Teamkultur beizutragen und Teil eines Social-Startups zu sein.Deine Vorteile bei unsAufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten.Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation.Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten.Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten40 Stunden pro Woche in Vollzeit oder min. 80% in Teilzeit.Interne und externe Weiterbildungsangebote.Ein transparentes und faires Gehalt. Vollzeit-Gehaltsspanne: 60.000-76.000 € brutto im Jahr.30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).Flexibles Arbeiten räumlich & zeitlichDu musst nicht in Berlin leben. Dort, wo du bist, mieten wir bei Bedarf einen Co-Workingspace für dich. In Berlin haben wir ein schönes Büro.Reisetätigkeit für die Beratung ist moderat (wenige Tage im Monat).Arbeitszeitflexibilität ist uns wichtig, ebenso wie Familienfreundlichkeit.Weitere InformationenAnstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was dich an der Beratung von Non-Profits besonders interessiert, welche Erfahrungen und Stärken du als beratende:r Finanzexpert:in einbringst und welche Themen du gerne in unserer Arbeit mitgestalten würdest. Sei offen und authentisch! Persönlicher und fachlicher Fit sind uns als junge, wachsende Organisation besonders wichtig. Je aussagekräftiger und persönlicher deine Bewerbung ist, desto leichter wird das gegenseitige Kennenlernen. Nenn uns DIE eine Finanzkennzahl, von der du überzeugt bist, dass sie die finanzielle Situation einer NPO am aussagekräftigsten beschreibt und erzähle uns, warum.Außerdem interessiert uns, ab wann du starten könntest und warum du dich für unsere Arbeit begeisterst. Bitte sende uns zusätzlich auch deinen Lebenslauf, damit wir einen Überblick über deinen bisherigen Werdegang und relevante Stationen bekommen. Bitte gib uns auch zwei persönliche Referenzen an – Menschen, die ein paar Worte darüber sagen können, wie du arbeitest, kommunizierst und im Team wirkst.Wie wir in Kontakt kommenDu findest dich in dieser Beschreibung wieder, hast Freude an dynamischen Prozessen und bringst Neugier, Offenheit und eine lösungsorientierte Haltung mit? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung bis zum 6. September 2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker.Über unsDer SKala-CAMPUS ist ein Fortbildungs- und Beratungsanbieter für sozial Engagierte. Er befähigt Menschen und Non-Profits, um die Gesellschaft von morgen mitzugestalten und hat sich in den letzten Jahren zu einem relevanten Bildungsanbieter entwickelt. Er leistet einen maßgeblichen Beitrag, Zivilgesellschaft in Deutschland zu stärken und widerstandsfähiger zu machen.

IT-Mitarbeiter First Level Support (m/w/d) Hürth Vollzeit, unbefristet, 8 Std./Tag, Montag bis Freitag, Homeoffice möglich, Festanstellung Ab 35.000 Euro/Jahr Die navacom IT Solutions GmbH & Co. KG in Hürth wurde 2005 gegründet und hat inzwischen rund 30 Mitarbeiter. Das IT-Systemhaus ist gleichzeitig Softwarehersteller mit Schwerpunkt im Bereich Sucht-Rehabilitation. Die navacom versteht sich als „Die persönliche IT-Ableitung unserer Kunden“ und stellt bereits im 1st Level Support jedem Kunden namentliche bekannte Ansprechpartner zu Verfügung. Zudem sieht sich das Systemhaus als IT-Manufaktur, die dem Pragmatismus verpflichtet ist. Bei navacom ist die Arbeit geprägt vom hohen Vertrauensverhältnis untereinander, die Wege sind kurz und eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Eigeninitiative und gute Vorschläge sind willkommen und bieten die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten.Wir suchen Dich als Supporter:in für unseren Bereich IT-care. In unserem Helpdesk kümmerst Du Dich engagiert um eine Vielzahl von IT-Systemen. Dabei wirst Du eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Mit Deiner Kenntnis der Systeme und der Bedürfnisse unserer Kunden hilfst Du, deren tägliche Arbeit mit ihrer IT-Landschaft angenehm und produktiv zu gestalten. Du bist erste:r Ansprechpartner:in, löst klar beschriebene und dokumentierte Probleme direkt selbst oder übergibst die Anfrage gut dokumentiert an deine Kolleg:innen. Worum geht's? Im Helpdesk unseres Bereichs IT-care bist Du erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden Kunden und insbesondere die Dir fest zugewiesenen Unternehmen (Named Accounts) bei Fragen und Störungen rund um deren IT-Systeme Freundlich, kompetent und gut organisiert löst Du klar formulierte Konfigurations- und Serviceanfragen Nach intensiver Einarbeitung übernimmst Du die Fehlerbehebung und Erstanalyse in IT-Systemen direkt selbst oder übergibst die Anfrage gut dokumentiert an Deine Kolleg:innen Du erstellst und pflegst Arbeits- und Prozessbeschreibungen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem techniknahen Beruf und bist IT-affin Deutsch beherrschst Du fließend in Wort und Schrift (Niveau C1) Eine offene Kommunikation und Teamwork sind für Dich selbstverständlich Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert Montags im Büro, ansonsten flexibles mobiles Arbeiten möglich Zuschuss von 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge JobRad per Gehaltsumwandlung Technik smart leasen per Gehaltsumwandlung Vergünstigtes Essen in der Kantine, preiswertes Restaurant in der Nähe oder vollausgestattete Küche inkl. Grill Jährliches Mitarbeitergespräch Bürohunde erlaubt Dienstfahrten mit Elektroautos Deine Entwicklungsmöglichkeiten Wir haben uns als Unternehmen in 3 Bereiche aufgeteilt – create, run und care: create – hier arbeiten die IT-Architekten und Ingenieure, die kleine bis „ziemlich umfangreiche“ IT-Projekte planen, ausführen und überwachen run – die Abteilung unserer Systemadministratoren und Cybersecurity-Spezialisten. Sie betreiben den lautlosen Maschinenraum care – vom freundlichen und namentlich bekannten Helpdesk bis zum Kundenbetreuer kümmern sich hier alle darum, dass die IT-Werkzeuge unserer Kunden Tag für Tag gut funktionieren und die Arbeit erleichtern Je nach Neigung und Fähigkeiten bieten wir Dir Entwicklungsmöglichkeiten in einem dieser 3 Bereiche. Stets suchen wir gemeinsam mit Dir neue Tätigkeitsbereiche – etwa die Arbeit mit modernen Low-Code-Lösungen sowie innovative Wege in der technischen Dokumentation, im Training etc.

WIR SIND JUNG. WIR SIND ERFOLGREICH. WIR SIND DYNAMISCH. WIR SUCHEN SIE! Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. Seit fast zehn Jahren stehen wir für nachhaltiges Wachstum, partnerschaftliche Kundenbeziehungen und höchste fachliche Kompetenz. Haben Sie Lust mit uns ganz vorne dabei zu sein? Zufriedene nationale und internationale Kunden, eine tolle Unternehmensphilosophie, ein Team, das Hand in Hand arbeitet und unsere hohe Expertise sind die Bausteine unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Projektmanager HR-Software & Transformation (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung an unserem Standort in Hamm (NRW), in Grasbrunn bei München oder deutschlandweit im Home-Office in Voll- oder Teilzeit. Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für spannende Implementierungsprojekte unserer HR-Software comvaHRo LOGA – von der Planung und Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung beim Kunden. Sie steuern Projekte und Teilprojekte souverän und koordinieren interne sowie externe Projektteams. Dabei behalten Sie Meilensteine, Termine, Budgets und den gesamten Projektfortschritt im Blick. Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und gestalten die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Sie führen regelmäßige Abstimmungen und Jour-Fixe-Termine durch, schaffen Transparenz und arbeiten eng mit Ansprechpartnern und Entscheidungsträgern auf Kundenseite zusammen. Sie begleiten unsere Kunden auch bei der Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse und identifizieren gemeinsam Potenziale für Harmonisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung. Gleichzeitig sorgen Sie dafür, dass comvaHRo LOGA optimal in bestehende und komplexe Projektlandschaften integriert wird. Sie verbinden Kunden, Consultants und externe Partner und sorgen dafür, dass Anfragen und Herausforderungen schnell, zuverlässig und lösungsorientiert bearbeitet werden – unterstützt durch unser Ticketing-System. Sie entwickeln Projekte und Prozesse kontinuierlich weiter, erkennen Optimierungspotenziale und tragen mit Ihren Ideen dazu bei, Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. Darüber hinaus sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen: erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium, mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Umfeld, Erfahrung im Bereich der Software-Implementierung von LOGA oder anderer Software-Lösungen wünschwenswert, ausgeprägtes Prozessdenken, analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit, hohes Maß an Kundenorientierung, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie eine hohe Einsatzbereitschaft, offene Persönlichkeit, überzeugendes und souveränes Auftreten, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Tools, Reisebereitschaft: Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind Bestandteil der Aufgabe. Der Großteil der Tätigkeiten finden im Office und Home-Office statt. Wir wollen nicht nur wachsen, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten. Deshalb bieten wir Ihnen: eine Festanstellung in einem schlank strukturierten, wachsenden Unternehmen mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung, spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen, hochqualifizierten Team, in welchem Zusammenarbeit und gemeinsamer Erfolg im Mittelpunkt stehen, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, eine offene, wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur, ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung, ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Workation und die Möglichkeit eines Sabbaticals, Getränke, Obst und Snacks im Büro, regelmäßige Team- und Company-Events, JobRad, Wellpass, Essenszuschuss sowie weitere attraktive Benefits. INTERESSE? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Du bist Rechtsfachwirt/in (m/w/d), kennst Dich im Kostenrecht aus und arbeitest gerne eigenständig? Dann erwartet Dich eine moderne Tätigkeit im digitalen Kanzleiservice, bei der Du Deine Fachkenntnisse gezielt einsetzen kannst – 100 % im Homeoffice und mit flexiblen Arbeitszeiten.Keine tägliche Fahrt ins Büro, keine starren Arbeitszeiten: Du konzentrierst Dich auf das, was Du am besten kannst.Eigenständige Bearbeitung von AbrechnungenDurchführung und Bearbeitung von KostenfestsetzungsverfahrenPrüfung der relevanten Sachverhalte und sorgfältige Umsetzung der jeweiligen VorgabenSelbstständige und strukturierte Bearbeitung der übertragenen AufgabenFachliche Unterstützung unserer Auftraggeber im Bereich des KanzleiservicesZuverlässige und qualitätsbewusste Bearbeitung Deiner AufgabenEine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Rechtsfachwirt/in (m/w/d)Sehr gute Kenntnisse im Kostenrecht und in der AbrechnungEine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und einen hohen Anspruch an die Qualität Deiner ArbeitSicherer Umgang mit digitalen ArbeitsmittelnFreude daran, eigenverantwortlich und remote zu arbeiten100 % HomeofficeArbeite vollständig von zu Hause – ohne tägliches Pendeln und ohne festen Büroarbeitsplatz.Flexible ArbeitszeitenGestalte Deine Arbeitszeit flexibel und passend zu Deinem Alltag.Technik wird gestelltDie für Deine Tätigkeit benötigte technische Ausstattung stellen wir Dir zur Verfügung.Eigenverantwortliches ArbeitenDu übernimmst Deine Aufgaben selbstständig und kannst Deine fachliche Erfahrung unmittelbar einbringen.

Die Pecon-Net GmbH sucht im Auftrag der Freudenberg Stiftung eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/d/m) zunächst als Elternzeitvertretung mit Aussicht auf Entfristung.Die Freudenberg Stiftung ist in dem Bereich Bildung, Zusammenhalt in Vielfalt und Demokratie bundesweit und international aktiv. Als operative Stiftung entwickelt sie mit ihren Partner*innen langfristig Lösungsansätze für gesellschaftliche Schlüsselprobleme. Zentrale Anliegen der Stiftung sind soziale Inklusion und demokratische Kultur.Ihre zukünftigen Aufgaben:Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in sind Sie wichtiger Teil eines kleinen, operativ tätigen Teams, das entlang einer klaren Programmatik langfristig soziale Innovation implementiert. Ihr Beitrag dazu umfasst folgende Aufgaben im Einzelnen:Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Stiftungsprogrammatik und entwickeln dabei die Internationalisierungsstrategie der Stiftung weiter.Sie übersetzen wissenschaftliche Erkenntnisse in alltagsangebundene Handlungsansätze entlang unserer Stiftungsprogrammatik.Sie entwickeln unterschiedliche Kommunikationsformate für unterschiedliche Zielgruppen der Stiftung weiter.Sie unterstützen beim Aufbau einer neuen Organisation mit dem Schwerpunkt der internationalen Krisenhilfe.Sie übernehmen tagesaktuelle Aufgaben, die die ganze Bandbreite des Stiftungshandelns abdecken.Ihr Profil: An Gesellschaft interessiert: Sie besitzen Freude am Kontakt mit Menschen, Sensibilität für gesellschaftliche Diskriminierung, Empathievermögen. Sie können sich in unterschiedliche Lebensrealitäten einfühlen und sind gesellschafts-politisch engagiert.Geistig beweglich und effektiv: Sie bewegen sich in komplexen Themen hoch strukturiert und schaffen mit Ihrer Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Ihrer sprachlichen Ausdrucks- und Darstellungsfähigkeit (deutsch und englisch gleichermaßen) Orientierung.Kreativ und mutig: Sie sind offen für neue Fragestellungen und Herausforderungen und haben Lust auf kreatives Denken und Handeln.International erfahren: Sie bringen internationale Expertise und Erfahrungen in den Bereichen des Stiftungsengagements.Verwaltungserfahren: Die Kultur und die Strukturen öffentlicher Verwaltung sind Ihnen vertraut und Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit.Gut ausgebildet: Sie verfügen über einen Abschluss in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang, wie zum Beispiel: Kommunikationswissenschaft, Soziologie, Psychologie oder international ausgerichtete Politikwissenschaft.Sie besitzen die Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse zur Weiterentwicklung der Stiftungsprogrammatik beizusteuern.Digital bewandert: Sie bewegen sich sicher in sozialen Medien und können differenzierten Content selbst erstellen.Unser Angebot: Sie sind aktiver Teil einer sinnstiftenden Organisation mit großer Reichweite.Sie haben die Möglichkeit, die Stiftung strategisch mitzugestalten und ihre Außenwahrnehmung maßgeblich mitzuprägen.Wir bieten Ihnen eine Anstellung in Vollzeit, zunächst als Elternzeitvertretung befristet auf ein Jahr, mit Aussicht auf unbefristete Tätigkeit.Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.Gewünschter Arbeitsbeginn ist am 1. November 2026. Das Einstiegsgehalt ist in Anlehnung an TVöD 12 (3) vorgesehen.Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2026 an office@pecon-net.de; z. H. Claudia Winkler

Jedes vierte Grundschulkind in Deutschland hat Schwierigkeiten beim Lesen. Die Folgen reichen weit über die Schulzeit hinaus und beeinflussen Bildungs- und Zukunftschancen.Der LESEMENTOR Bundesverband e.V. setzt sich dafür ein, das zu ändern. In unseren bundesweit 142 Mitgliedsvereinen engagieren sich 17.500 Lesementor:innen für 23.500 Kinder und Jugendliche. Nach dem bewährten 1:1-Prinzip begleiten sie Lesekinder regelmäßig beim Lesenlernen, persönlich, individuell und mit viel Herz.Damit noch mehr Kinder diese Unterstützung erhalten, braucht unsere Arbeit Öffentlichkeit. Menschen müssen von LESEMENTOR erfahren, sich für ein Ehrenamt begeistern und den hohen Stellenwert der Leseförderung erkennen. Für unsere Bundesgeschäftsstelle in Köln suchen wir ab soforteine erfahrene Referent*in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)Sie möchten Kommunikation nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Sie entwickeln Strategien ebenso gerne wie Sie Pressemitteilungen schreiben, Social-Media-Inhalte planen oder neue Themen für die Medien vorantreiben. Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.In dieser Position entwickeln Sie unsere externe Kommunikation strategisch weiter und setzen sie um. Gemeinsam mit der Vorstandsvorsitzenden, den Projektleiterinnen und dem Vorstand sorgen Sie dafür, dass LESEMENTOR bundesweit noch sichtbarer wird und noch mehr Menschen für ehrenamtliches Engagement begeistert. HauptaufgabenStrategische Kommunikation: Planung und Koordination der externen Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit Projektleitung und VorstandEntwicklung zielgruppengerechter KommunikationskonzeptePflege und Weiterentwicklung des Bekanntheitsgrades der LESEMENTOR-Idee („Marken- und Imagepflege“)Presse- und Medienarbeit: Themenentwicklung für relevante Medien, Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Pflege von Medienkontakten, Koordination von Anfragen, InterviewsProjektmanagement inklusive Abstimmung mit den Projektleitungen und dem VorstandSocial Media: Weiterentwicklung der Social‑Media‑Strategie, Content‑Planung und zielgruppengerechte AnspracheRedaktion & Content: Erstellung von Kommunikationsinhalten (Text, Grafiken/Canva), Pflege der Website und Betreuung digitaler Kanäle; grundlegende Erfahrung mit VideoproduktionenVeranstaltungen: Kommunikative Unterstützung der jährlichen Fachtagung und kleinerer EventsZusammenarbeit mit externen Dienstleistern: Briefing, Verhandlung und QualitätssicherungFür diese Position bringen Sie mitBerufserfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, PR, im Medienbereich oder in einer KommunikationsagenturErfahrung im ProjektmanagementSicherer Umgang mit CMS (WordPress), MS Office sowie digitalen Bild‑/MedientoolsGrundkenntnisse im Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung von Kommunikations- und OrganisationsprozessenVon Vorteil: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen oder in der Netzwerk- und GremienarbeitPersönliche AnforderungenInteresse an gesellschaftlichen und sozialen ThemenHohe KommunikationskompetenzFreude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und OrganisationenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Eigeninitiative und VerlässlichkeitWir bieten IhnenEine sinnstiftende Tätigkeit, mit der Sie einen Beitrag zur Chancengerechtigkeit leistenEine flexible, weitgehend selbst gestaltete Arbeitsumgebung in einem kleinen, engagierten TeamEnge Zusammenarbeit mit dem VorstandNeben einer Anwesenheitspflicht von 2 Tagen pro Woche in unserer Kölner Geschäftsstelle besteht die Möglichkeit im Home-Office zu arbeitenTeilzeitbeschäftigung mit 22 Wochenstunden30 Urlaubstage, gerechnet auf eine 5-Tage-WocheFaires MonatsgehaltNeugierig geworden?Unter www.mentor-bundesverband.de erfahren Sie mehr über unsere Arbeit.Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Portfolio mit drei Arbeitsproben sowie Zeugnissen. Bitte teilen Sie uns außerdem Ihre zeitliche Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

IntroIn unserem Team "Recht & Politik" kannst du gemeinsam mit uns darauf hinwirken, dass sich die Rechtslage für Betroffene digitaler Gewalt verbessert. Egal ob Gesetzgebungsvorschläge zu sexualisierten Deepfakes, Grundsatzprozesse gegen Social Media Konzerne durch alle Instanzen oder die tagesaktuelle rechtliche Einordnung aktueller Phänomene wie z.B. Smart Glasses – bei uns bis du nicht nur am Zahn der Zeit, sondern kannst mit uns Ideen für das Internet von morgen entwickeln.Deine zukünftigen RollenDu bist Teil des Teams Recht und Politik und übernimmst die fachliche Verantwortung für unseren Rechtsbereich. Hierzu zählt sowohl die strategische Steuerung der rechtlichen Themen als auch die fachliche Führung von aktuell drei juristischen Mitarbeitenden. Dafür arbeitest du eng mit der Team Lead Recht und Politik zusammen. Du bist fachlich zuständig für rechtliche Fragestellungen der Organisation und aus unserer Policyarbeit und arbeitest strategisch an den Zielen der Organisation. Zu deinem Fachbereich gehören unter anderem die Prozesskostenfinanzierung, die Grundsatzprozesse der Organisation, Projektarbeit mit rechtlichem Schwerpunkt, der Austausch mit Ermittlungsbehörden und Justiz, die Trusted Flagger Tätigkeit der Organisation, die Referendar*innenbetreuung, sowie allgemeine Rechtsfragen der Organisation wie z.B. das Thema Datenschutz. Du behältst den Überblick und übernimmst die Qualitätssicherung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden des Bereichs. Gemeinsam mit dem Team bereitest du komplexe juristische Sachverhalte, z.B. im Rahmen von aktuellen Gesetzgebungsvorhaben, verständlich auf und entwickelst politische Forderungen, die aktuelle Problemstellungen bei digitaler Gewalt adressieren. Du vertrittst die Organisation nach außen bei Presseanfragen, sowie in Sachverständigenanhörungen, bei Vorträgen und Workshops, auf Netzwerkveranstaltungen und Konferenzen. Du informierst und die Geschäftsführung und die Team Lead Recht und Politik über relevante aktuelle Entwicklungen im Fachbereich und stehst beratend zur Seite.Wir wünschen unsDein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland.Du hast das zweite juristische Examen erfolgreich abgeschlossen und bereits 2-5 Jahre Berufserfahrung.Nicht erforderlich, aber vorteilhaft, sind erste Erfahrungen in der Personalführung.Du kannst komplexe juristische Sachverhalte verständlich kommunizieren.Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.Du arbeitest stets sorgfältig und präzise, dir entgeht kein Detail.Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher.Du arbeitest gern selbstorganisiert, kannst gut für dich sorgen, deine Anliegen kommunizieren und priorisieren.Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren.Du hast Lust in einem vielseitigen und interdisziplinären Team zu arbeiten.Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.Auch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Wir bietenEine auf 2 Jahre befristete Stelle mit 40 Stunden/WocheEinen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und RechtTeilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)Versch. Benefits zur Auswahl inkl. Urban Sports Mitgliedschaft sowie eine Plattform für Mitarbeiter*innen-AngeboteBetriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%Individuelle Supervision/PräventionspsychologieFreizeitausgleich für jede Überstunde30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-WocheBezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.Mobiles Arbeiten innerhalb DeutschlandsArbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, UK, Schweiz) nach AbspracheDie Stelle kann in Absprache vollständig remote ausgeübt werden und ansonsten (hybrid) mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro.Bewerbungsfrist: 26.07.2026*Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 24.07.2026 statt*wir behalten uns vor, die Bewerbungsfrist jederzeit ohne Ankündigung zu verkürzenHaben wir dein Interesse geweckt? Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto und relevante Zeugnisse. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.Über unsHass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite. Was HateAid tut HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.  In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.Vielfalt ist uns wichtig…… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via jobs@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer Website.

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als(Senior) Consultant P&I Loga Zeitwirtschaft (w/m/d) mit Homeoffice-MöglichkeitEinführung & Betrieb: Du steuerst technische Beratungsprojekte zur Einführung der Loga Zeitwirtschaft und stellst einen stabilen sowie effizienten Betrieb sicher.Migration & Transformation: Du begleitest die Ablösung bestehender Zeitwirtschaftssysteme und sorgst für eine reibungslose Migration nach P&I Loga.Prozessberatung: Du analysierst Arbeitszeitmodelle, Schichtsysteme und gesetzliche Anforderungen und entwickelst zukunftsfähige Lösungen für unsere Kunden.Implementierung & Parametrisierung: Du konfigurierst die Loga-Zeitwirtschaft (z. B. Arbeitszeitmodelle, Zeitkonten, Zuschläge, Abwesenheiten) und setzt individuelle Anforderungen technisch um.Schnittstellen & Integration: Du stellst die Integration der Zeitwirtschaft in angrenzende Systeme sicher – insbesondere Payroll und HR-Core.Support & Weiterentwicklung: Du unterstützt im 2nd-Level-Support und arbeitest eng mit dem Hersteller P&I sowie internen Experten zur kontinuierlichen Optimierung der Lösungen zusammen.Ein informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bildet die Basis deines fachlichen Fundaments.Mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Optimierung von P&I Loga-Zeitwirtschaftssystemen sowie in der Umsetzung komplexer Arbeitszeitmodelle, gepaart mit fundierten Kenntnissen der Arbeitszeitgesetze sowie Tarifregelungen, wendest du zielgerichtet an.Du bist in der Lage, Loga-Module (Schwerpunkt Zeitwirtschaft) eigenständig zu konfigurieren und deren Integration in bestehende HR-Systemlandschaften sicherzustellen. Nachweisbare Kompetenz in der Analyse komplexer Anforderungen und deren Übersetzung in pragmatische, kundenorientierte Lösungen zeichnet deine Arbeitsweise aus. Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich in Projekten und bringst dich gleichzeitig aktiv in die Zusammenarbeit mit virtuellen Teams ein.Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.

Bilanzbuchhalter (m/w/d) ​Berlin, Böblingen bei Stuttgart, Duisburg, Hamburg, Hannover, Homeoffice, Leipzig, Sennfeld bei Schweinfurt, Siegen ​unbefristet ​Vollzeit Dein Anspruch Eine Branche, in der es keine Langeweile gibt. Ein Arbeitsumfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Echte Entwicklungschancen, für die sich der Einsatz lohnt. Ein Chef, der fordert - und fördert. Du suchst einen Platz, an dem du etwas bewegen kannst? Du suchst einen Job, der mehr ist als ein Job? Willkommen bei enthus! Dein enthus Über 500 enthusiast:innen an mehreren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind leidenschaftliche #erfolgreichmacher für IT und Digitalisierung. Mit innovativen IT-Lösungen, Managed Services & XaaS sowie unseren smarten Lösungen für digitale Geschäftsprozesse wollen wir #yourfirstchoice auf dem Weg ins digitale Zeitalter sein. Unser Spirit #committed! Du bist für die Erstellung von Jahresabschlüssen (HGB) und die Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses verantwortlichDu übernimmst Aufgaben im Monatsabschluss, insbesondere bei der Bewertung von Lagerbeständen sowie unfertigen LeistungenIntern unterstützt du deine Kolleg:innen bei den täglichen Herausforderungen in der FinanzbuchhaltungDie Umsatzsteuervoranmeldung sowie die Erfassung und Zuordnung der Anlagenbuchhaltung zählen zu deinem AufgabengebietDu bist Ansprechperson für Banken, das Finanzamt, Steuerberater/Wirtschaftsprüfer und sonstige relevante Personen und InstitutionenDu verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)Du besitzt fundierte Berufserfahrung in der BilanzbuchhaltungDu punktest mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und du arbeitest gerne im TeamSicherer Umgang mit MS-Office und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrungen bei der Abwicklung von Warenkreditversicherungen sind hilfreichDu suchst einen Job, in dem dein Wissen einen Mehrwert bringtVöllige Flexibilität ist uns wichtig, daher kannst du die Position bei uns auch teilweise remote im Homeoffice ausführen Flache Hierarchien und eine ausgeprägte “Du“-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub Homeoffice-Möglichkeiten Fitnessstudiozuschuss mit Hansefit Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei vielen Shops Prämie bei Mitarbeiterempfehlung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Sabbatical-Möglichkeiten Sonderurlaub zu diversen Anlässen Mobile Work im EU-Ausland Weiterbildungen in unserer enthus Academy Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents

Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team! Begleite uns als bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, in Bonn oder standortunabhängig deutschlandweit (Homeoffice möglich), und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere – mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Gesundheitsversorgung in einer gesünderen Welt. Deine Aufgaben: Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Lernen und Innovation ausdrücklich erwünscht sind. Gemeinsam verbessern wir klinische Zusammenarbeit und Prozesse und leisten einen bedeutenden Beitrag für Millionen von Menschen weltweit. Jeder Mensch ist Ausgangs- und Zielpunkt unserer Aktivitäten – und letztlich der wichtigste Nutznießer. Deshalb sind wir stolz auf das, was wir jeden Tag tun. Unser Unternehmen wird von einer vielfältigen Gemeinschaft aus 7.600 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern getragen, die gemeinsam Innovationen vorantreiben und bessere Gesundheitslösungen für Millionen von Patient:innen weltweit entwickeln. Wir sind die Menschen von Dedalus. Bewerbungsschluss: 30.09.2026 Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das von starken Werten getragen wird, wissen wir: Vielfalt und Inklusion sind entscheidende Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Unsere internationale Präsenz verbindet Menschen auf der ganzen Welt. Wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen wertzuschätzen und ein Umfeld zu schaffen, das die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, für die wir arbeiten. „Pursuing Diversity and Inclusion“ ist einer unserer Kernwerte und Teil unserer „Dedalus DNA“. Wir gestalten eine respektvolle, diverse und inklusive Arbeitsumgebung, indem wir die individuellen Bedürfnisse, Perspektiven und Potenziale aller anerkennen. Dedalus steht für Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichberechtigung – und verpflichtet sich zu einer sicheren und wertschätzenden Kultur, in der jede und jeder sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann. Unser Engagement für Vielfalt und Integration (https://www.dedalus.com/global/en/diversity-inclusion/) Das Leben fließt durch unsere Software Du präsentierst unsere Imaging-IT-Lösungen überzeugend in Kundenterminen, Ausschreibungen, auf Messen und Konferenzen – remote und vor Ort – und passt Deine Demos an klinische, technische und Management-Zielgruppen an Du übernimmst die volle Verantwortung für die DACH-DIIT-Demolandschaft und sorgst mit dem Aufbau, der Konfiguration und Pflege von Demo-Umgebungen und Datensätzen jederzeit für stabile, und hochqualitative Durchführung von Produktpräsentationen Du stimmst Dich eng mit Entwicklung und technischen Ansprechpartnern zu Produkt-Updates ab und integrierst neue Funktionen und Prototypen in die Demo-Umgebung Du erstellst gemeinsam mit Sales und PreSales kundenspezifische Präsentationen und trägst zu einer überzeugenden, einheitlichen Kundenansprache bei Du entwickelst und pflegst Demo-Inhalte wie Demo-Skripte, Präsentationsabläufe und unterstützende Materialien Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Produktmarketing, Business Operations und den regionalen Marketing-Teams zusammen Du unterstützt bei Bedarf das globale DIIT Business Development bei Ausbildung und Aufbau von Produktpräsentationsteams in neuen Regionen im Rahmen unserer Go-to-market Prozesse Dein Profil: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen klar und strukturiert zu erklären Erfahrung im PreSales, in der Beratung oder in einer anderen kundennahen Rolle, verbunden mit einer Marketing-Denke und Fokus auf den Kundennutzen Gutes Verständnis von IT-Systemen und Anwendungs-Workflows, Erfahrung mit Desktop-Virtualisierungsumgebungen und Sicherheit im Umgang mit technischen Demo-Setups Sehr gutes Deutsch sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen, kurzfristigen Dienstreisen Von Vorteil: Erfahrung in Healthcare IT, Radiologie-IT oder RIS/PACS sowie Kenntnisse von Standards wie DICOM und HL7 Von Vorteil: Vertrautheit mit Digital Imaging IT oder KI-Lösungen in der Radiologie sowie weitere Sprachkenntnisse (z.B. Englisch, Spanisch) auf Präsentationsniveau Wir bieten Dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice Ein nettes Team, das Dich gerne unterstützt und mit dem du auf „DU-Ebene“ bist Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung Möglichkeit eines vergünstigten Deutschland- bzw. Jobtickets für deine umweltfreundliche Mobilität Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend) Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin, Lebenslauf und Zeugnissen! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir sind Dedalus – komm und werde Teil unseres Teams Dedalus engagiert sich für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Leidenschaft widerspiegelt, mit der unsere Mitarbeitenden unsere Mission verfolgen: Ärzt:innen und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, eine bessere Versorgung für ihre Gemeinschaften zu ermöglichen. #LI-SB2 #LI-Remote

Du möchtest die digitale Transformation aktiv prägen? Im Rahmen einer groß angelegten Migration von Dynamics AX auf D365 F&O suchen wir dich als X++ Developer (m/w/d) , um hochkomplexe Warehouse-Systeme und Schnittstellen auf ein neues Level zu heben! Jetzt bewerben und auch remote durchstarten! Über die Position Als Teil eines 12-köpfigen WMS Teams entwickelst du maßgeschneiderte WMS-Lösungen abseits des Standards innerhalb MS D265. Bei dieser Position handelt es sich zunächst um eine Anstellung für 12-18 Monate (mit Möglichkeit Übernahme/Festanstellung). Du wirst über Academic Work angestellt und arbeitest direkt vor Ort unserem Partnerunternehmen. Ihr Ziel ist es langfristig anzustellen. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Karrierepartnerin Adda Hansen bei Academic Work wenden. Deine Benefits Umfeld: nahezu 100% Remote-Kultur mit starkem Teamspirit, flachen Hierarchien und agilem Austausch in einem internationalen, hochmotivierten WMS Team. Rahmenbedingungen: Attraktives Gehaltspaket (60.000 € – 96.000 € p.a. je nach Erfahrung), 28 Urlaubstage sowie volle Übernahme aller Reisekosten (alle 2-3 Monate für 1-2 Tage im Niederländischen Zentrallager). Benefits: Zuschlag zu deiner Handyrechnung, Option auf Urban Sports Club, individuelles Onboarding (inkl. 1–2 Wochen Einblick im modernen NL-Zentrallager) sowie geförderte Weiterbildungen bei Bedarf In dieser Rolle gestaltest du die IT-Infrastruktur hinter einer hochautomatisierten Logistik mit einem täglichen Versandvolumen von bis zu 180.000 Paketen. Du profitierst von einer Vorentlastung durch erfahrene Functional Consultants und kannst dich auf sauberen Code und Performanz konzentrieren. WMS-Lösungsentwicklung: Konzeption und Programmierung von hochleistungsfähigen D365 F&O / WMS-Lösungen in X++ für maßgeschneiderte, komplexe Logistikprozesse (Inbound, Outbound, Picking, Packing, Shipping). Schnittstellen & Enterprise Integration: Entwurf, Entwicklung und Anbindung von High-Volume-Schnittstellen (REST APIs, OData, DMF, Business Events, Dual-write) zwischen D365, modernen Lagertechnologien und umgebenden Enterprise-Systemen. Code Quality & Customizing: Umsetzung von Custom-Code abseits des reinen Standards, Durchführung von Code-Reviews und kontinuierliche Performance-Optimierung. Release Management & DevOps: Pflege und Weiterentwicklung der CI/CD-Pipelines sowie Versionierung und Deployment über Visual Studio, Azure DevOps und Lifecycle Services (LCS). Fundierte Berufserfahrung in der X++ Entwicklung unter Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O) oder Dynamics AX sowie fundiertes Praxiswissen im Warehouse Management System (WMS). Optimalerweise bringst du Erfahrung in der Migration mit. Erfahrung in der Anbindung von Schnittstellen-Technologien (REST APIs, OData, DMF) und Datenbank-Performance (T-SQL / SQL Server). Leidenschaft für sauberen, wartbaren Code, hohe Kommunikationsstärke im agilen Team sowie die Bereitschaft für ein initiales Vor-Ort Onboarding im Zentrallager (1–2 Wochen in Sevenum/NL). Verhandlungssichere Englisch- (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B1-B2) Redcare Pharmacy ist ein europäischer E-Commerce-Pionier im Gesundheitssektor/Pharmazie. Mit mehreren Logistik-Zentren in Europa (u. a. Niederlande, Italien, Tschechien) bedient das Unternehmen über 10 Millionen aktive Kunden. Im Zuge der laufenden ERP-Transformation von AX 2009 auf D365 F&O setzt das Unternehmen auf eine Inhouse-Tech-Exzellenz, um die wachsenden, komplexen Anforderungen der Highscale Logistik zukunftssicher zu steuern.

Bei GrowInTheRole entwickeln wir einen digitalen Lernraum für Führungskräfte, in welchem sie herausfordernde Mitarbeitendengespräche mit einem Avatar in einem geschützten Rahmen simulieren, differenziertes Feedback erhalten und durch passgenaue Lernimpulse die eigenen Kommunikations- und Führungskompetenzen weiterentwickeln. Wir kombinieren psychologisches und didaktisches Know-how mit moderner KI-Technologie, um eine interaktive, praxisnahe und ortsunabhängige Lernerfahrung zu schaffen. Technical Product Manager:in AI & Operations DEUTSCHLANDWEIT (REMOTE MÖGLICH) | AB SOFORT | EINSTIEGSGEHALT: 50.000 - 60.000€ JAHRESGEHALT (BEI 40 STUNDEN/WOCHE)Du verantwortest den technischen Betrieb unserer KI-gestützten Lernplattform – von der Qualität neuer Features bis zur Infrastruktur dahinter. Du bist die Schnittstelle zwischen Produkt, Technologie und den KI-Diensten, auf denen GrowInTheRole basiert, und entwickelst unsere Produktstrategie aktiv mit.Produktentwicklung & Priorisierung: Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unserem Psychologie-Team, das die Inhalte verantwortet, und der Backend- und Frontend-Entwicklung. Du übersetzt zwischen den dreien: Dazu bringst du inhaltliche Anforderungen in die technische Umsetzung mit ein, gibst Entwicklungsstände zurück und sorgst dafür, dass alle vom Gleichen sprechen. Du lieferst mit deinen Erkenntnissen aus Testing, Support und Technology Scouting den Input für unsere Produkt-Roadmap und priorisierst, was als Nächstes umgesetzt wird. Neue Features testest du systematisch, deckst Probleme früh auf und entscheidest, wann ein Feature live gehen kann.Qualitätssicherung & Testing: Du baust unsere QA-Prozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Wenn Fehler auftreten, testest du Frontend und Backend strukturiert durch und verifizierst nach dem Fixing, dass alles wie erwartet funktioniert. Unser Ticketsystem nutzt du dabei für Klarheit und Nachverfolgbarkeit. So sorgst du dafür, dass unsere User eine stabile, verlässliche Lernerfahrung bekommen.Google Cloud, Infrastruktur & KI-Dienste: Du administrierst unsere Google-Cloud-Umgebung und die Zugänge zu unseren KI-Drittanbietern: Projekte, Berechtigungen, Kontingente, Kosten. Du konfigurierst und integrierst neue Plattformen und KI-Dienste zusammen mit dem Team und sorgst dafür, dass unsere Infrastruktur sicher, sauber dokumentiert und skalierbar bleibt.Technischer Support & User Research: Du beantwortest Anfragen unserer User und hilfst bei technischen Problemen schnell und zugewandt weiter. Anfragen, Feedback und Nutzungsdaten wertest du systematisch aus: So spürst du Bugs auf und leitest daraus ab, wo unsere Lernerfahrung noch besser werden kann.Technology Scouting: Du beobachtest den Markt rund um LLMs, Text-to-Speech, Speech-to-Text und Video-Avatare, bewertest neue Modelle und Tools pragmatisch und bringst fundierte Empfehlungen ein. Deine Einschätzungen prägen, wie sich unser KI-Stack weiterentwickelt.Sorgfalt & strukturiertes Arbeiten: Beim Testen zählt Genauigkeit. Du arbeitest systematisch, dokumentierst nachvollziehbar und hast ein Auge für Details, die anderen entgehen.Technologieaffinität & technisches Verständnis: Du interessierst dich für Generative KI und hast Lust, dich technisch tief in unser Produkt und die dahinterliegenden Plattformen einzuarbeiten. Entscheidend sind technische Affinität, Neugier und deine Bereitschaft, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.Kommunikationsstärke: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du bewegst dich sicher zwischen den Perspektiven von Psychologie-Team, Entwicklung und User und moderierst zwischen ihnen, auch wenn Interessen auseinandergehen. Du erklärst Technisches verständlich, gibst Feedback klar und konstruktiv und dokumentierst so, dass andere damit arbeiten können.Startup-Mindset & Eigenverantwortung: Du hast Lust, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit Flexibilität, Tempo und Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Du handelst eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Fehlende Prozesse stressen dich nicht, sondern motivieren dich, selbst Strukturen zu bauen.Hintergrund: Du hast einen technischen Background und ein abgeschlossenes Studium. Idealerweise hast du erste Berufserfahrung in Bereichen wie technischem Produktmanagement, IT-Administration, Cloud oder QA/Testing. Daher bringst du Erfahrung in der Administration von Cloud-Umgebungen (idealerweise Google Cloud) und dem Verwalten von Zugängen, Berechtigungen und Projekten mit. Erfahrung in der Softwareentwicklung ist sehr gern gesehen.Innovative KI-Anwendung mit Impact: Wir machen Führungskräfteentwicklung skalierbar und wirksam – mit einem innovativen Lernprodukt, das Führungskräften hilft, besser zu führen, und damit Mitarbeitenden und ganzen Organisationen Wachstum ermöglicht. Technologisch wie inhaltlich gehen wir neue Wege und wollen GrowInTheRole gemeinsam mit dir an die Spitze des Marktes für AI-powered Leadership Development bringen.Ein starkes Team und schnelles Vorankommen: Du wirst Teil eines engagierten High Performance Teams, das mit Begeisterung ein ambitioniertes Ziel verfolgt. Wir arbeiten auf Augenhöhe – mit schnellen Abstimmungen, gelebter Transparenz und einem herzlichen Miteinander.Eine Rolle, die mit dir wächst: Du steigst in einer frühen Phase ein und kannst nicht nur das Produkt, sondern auch Arbeitsweisen und Prozesse in unserem kleinen Team aktiv mitgestalten. Wir setzen auf Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken – und besprechen regelmäßig, wie sich deine Verantwortung entwickelt und wie sich das im Gehalt abbildet.Arbeiten, wo du am produktivsten bist: Unsere Büros in Greven (bei Münster), Köln und München stehen dir offen – du kannst aber auch komplett remote arbeiten. In regelmäßigen Sprints treffen wir uns persönlich in Präsenz. Wenn du nicht an einem unserer Standorte sitzt, solltest du allerdings wissen, dass Homeoffice wirklich das Richtige für dich ist: Wir setzen dann Erfahrung im remote Arbeiten und eine ausgeprägte Selbstorganisation voraus.

Das Wichtigste zuerst: Du bist auf der Suche nach einem Job der dich durch regelmäßige Feedbackgespräche weiterbringt und indem du deine Fähigkeiten ausbauen kannst? Ist dir ein modernes Arbeitsumfeld im Homeoffice wichtig? Dann sind wir das richtige Unternehmen für Dich! Bei JS Deutschland erstellen wir zielgruppenspezifische interaktive Broschüren, Imagefilme und Websites die über Lieferanten und Dienstleister finanziert werden. Wir suchen eine Elternzeitvertretung für mindestens ein Jahr in der Debitorenbuchhaltung. Rechnungserstellung Mahnwesen Allgemeine administrative Aufgaben Kundenkorrespondenz Kaufmännisch abgeschlossene Ausbildung Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse Du lieferst höchste Qualität, arbeitest sorgfältig und eigenständig Du bist fleißig, zuverlässig und serviceorientiert 100% Homeoffice Leistungsgerechte Bezahlung Regelmäßige Teamevents

apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?Du kannst die Position standortunabhängig (remote) oder an dem Dir nächsten Standort ausführen. Organisatorisch ist die Position Multi Site Solutions zugeordnet. DEINE HERAUSFORDERUNGDu kalkulierst anspruchsvolle Innenausbauprojekte, vom klassischen Mieterausbau bis hin zu Spezialleistungen wie Rohbau, Dach und FassadeDu erstellst Angebote, präsentierst sie beim Kunden und berätst wirtschaftlich und technisch auf AugenhöheDu fertigst Leistungsverzeichnisse (KG 300/400) an, führst Massenermittlungen durch und wirkst an Vergabeverfahren mitDu holst Nachunternehmerangebote ein und entwickelst unser Partnernetzwerk aktiv weiterDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt bzw. eine vergleichbare technische AusbildungDu verfügst über mehrjährige Berufspraxis in der Kalkulation von Bauvorhaben, idealerweise mit Schwerpunkt auf AusbaugewerkeDu hast Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Massenermittlungen und bist sicher im Umgang mit AVA-Softwareprogrammen, idealerweise iTWODu arbeitest strukturiert und selbstständig, bringst technisches Verständnis mit und überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und LösungsorientierungFlexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden. Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt

TD SYNNEX ist ein weltweit führender Distributor und Lösungsaggregator für das IT-Ecosystem. Wir sind ein innovativer Partner, der mehr als 150.000 Kunden in über 100 Ländern dabei hilft, den Wert von Technologieinvestitionen zu maximieren, Geschäftsergebnisse zu erzielen und Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen. Das Headquarter von TD SYNNEX ist in Clearwater, Florida, und Fremont, Kalifornien. Die 23.000 Mitarbeiter haben es sich zur Aufgabe gemacht, innovative IT-Produkte, -Services und -Lösungen von über 2.500 erstklassigen Technologieanbietern zu verknüpfen. Unser Edge-to-Cloud-Portfolio ist in einigen der wachstumsstärksten Technologiesegmente verankert, unter anderem Cloud, Cybersecurity, Big Data/Analytics, KI, IoT, Mobility und Everything-as-a-Service. TD SYNNEX hat sich dem Dienst am Kunden und an der Gemeinschaft verschrieben. Wir glauben, dass wir einen positiven Einfluss auf unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt haben können, indem wir bewusst als angesehenes Unternehmen handeln. Wir haben den Anspruch, ein diverser und integrativer Arbeitgeber zu sein, auf den die Wahl von Talenten im gesamten IT-Ökosystem fällt. Arbeite dort, wo du am besten performst – deutschlandweit im Homeoffice. Du entwickelst das Geschäft rund um die Hyperscaler Marketplaces von Microsoft Azure, AWS und Google Cloud in der DACH-Region weiter Du arbeitest eng mit Finance, Operations, Vertrieb, Partnern, Herstellern und europäischen Kollegen zusammen, um die jeweiligen Transaktionen aufzusetzen bzw. abzuwickeln Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt unsere Vertriebsteams in den jeweiligen Business Units beim Ausbau von Umsatz und Marktanteilen Du bist die Schnittstelle zwischen den jeweiligen Marketplace-Softwareanbietern und der gesamten TD SYNNEX Organisation Du berätst Kunden und Partner zu Marketplace-Transaktionen und setzt sie erfolgreich mit den Vertriebsteams in den jeweiligen Business Units um Du bringst Erfahrung im Business Development, Vertrieb, Partnermanagement und Projektmanagement im IT-Umfeld mit Idealerweise kennst Du Dich mit Software-Vertrieb oder Hyperscaler-Marketplaces von Microsoft, AWS oder Google aus Du arbeitest dich gerne in komplexe Sachverhalte und Prozesse ein, schreckst vor Detailarbeit nicht zurück Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und gibst nicht auf, bis das jeweilige Projekt abgeschlossen ist Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher Networking und der Aufbau von internen und externen Beziehungen machen Dir Spaß Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und 30 Tagen Urlaub Flexibles Arbeiten im Homeoffice Freie Platzwahl (Buchungssystem) und moderne Arbeitsplatzausstattungen mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und jeweils 2 Bildschirmen Interessante abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Schnittstellen zur IT-Technik (z. B. IoT, Security) mit der Chance, hier weitere Fachexpertise aufzubauen Tolle Programme für spezielle Gruppen, z.B. Mentoring Programm, Themenveranstaltungen für LGBTQ&I u.v.m., die von Business Ressource Groups gestaltet werden Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation Unterschiedliche Wellbeing-Initiativen, denn Dein Wohlbefinden ist uns wichtig! Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Fitness-, Wellness- und Sportangeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit und Work-Life-Balance TD SYNNEX unterstützt weltweit verschiedene soziale Projekte, weil wir uns nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitmenschen stark machen. Mitarbeitervergünstigungen und verschiedene Angebote auf IT-Produkte sowie Konsumgüter anderer Einzelhandelsunternehmen

Du möchtest Controlling-Prozesse im öffentlichen Sektor neu denken und Unternehmen auf ihrem Weg nach SAP S/4HANA begleiten? Dann werde Teil unserer Crew als (Senior) Consultant SAP CO Public Sector (w/m/d)!Die bpc AG ist eine stetig wachsende mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Wir haben Freude an erfolgreichen Projekten und begeistern uns für innovative Ideen. Mit Branchenkenntnis und Technologieexpertise begleiten wir Kunden des Öffentlichen Sektors, der Ver- und Entsorgungswirtschaft und der Finanzwirtschaft auf ihrem Weg der Digitalisierung. Werde Teil des bpc Teams und gestalte die Zukunft von morgen mit!Als (Senior) Consultant SAP CO Public Sector (w/m/d) begleitest du Transformationsprojekte rund um SAP S/4HANA Cloud und on premise und unterstützt öffentliche Auftraggeber bei der Digitalisierung ihrer Controlling-Prozesse.Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP-CO-Lösungen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.Du analysierst Controlling- und Planungsprozesse und entwickelst zukunftsfähige Lösungskonzepte.Du begleitest SAP-S/4HANA-Transformationen und unterstützt die Optimierung bestehender Steuerungsprozesse.Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilprojekte, moderierst Workshops und arbeitest eng mit deinem Projektteam zusammen.Du bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios und innovativer SAP-Lösungen ein.Du arbeitest bei unseren Kunden vor Ort (durchschnittlich 1 bis 2 Tage in der Woche), in unserem Office in Hamburg oder Münster oder remote.Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung im SAP-Consulting mit Schwerpunkt SAP CO.Kenntnisse im SAP-S/4HANA-Umfeld sowie Interesse an modernen Controlling- und Planungsprozessen.Idealerweise Erfahrung im Public Sector oder Interesse an den Anforderungen öffentlicher Auftraggeber.Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist.Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie projektbezogene Reisebereitschaft. Jetzt bewerben Familienfreundlichkeit Work-Life-Balance wird bei uns gelebt: Neben flexiblen Arbeitszeiten, die sich optimal mit der Familie vereinbaren lassen, zahlen wir bis zu 5 Arbeitstage bei Krankheit des Kindes. Flexibles & Mobiles Arbeiten Du arbeitest entweder in unseren modern ausgestatteten Büros oder flexibel von zu Hause aus. Und wenn es dich ins Ausland zieht, bieten wir dir sowohl 20 Tage Workation als auch Sabbaticals an. Fort- & Weiterbildung Neben einem umfangreichen Onboarding mit individuellem Mentoring kannst du dich auf ein vielfältiges Schulungs- und Förderangebot freuen, das auf dich zugeschnitten ist. Gesundheit & Sport Deine Gesundheit ist uns wichtig: Durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu einer Vielzahl von Sport- und Fitnessangeboten. Mobilität Egal, wie du den Weg zum Büro bestreitest: Mit Zuschüssen zum Deutschlandticket, zum Jobrad oder Dienstwagen holen wir jede:n ab. Teamgeist & Zusammenhalt Das Besondere an bpc ist das Wir-Gefühl - und das wächst mit jeder Sommerreise, jeder Weihnachtsfeier, jeder Crew-Night und jedem Team-Event. Es gibt 100 Gründe, sich für bpc zu entscheiden. Erfahre mehr über unsere vielfältigen Benefits.

Gestalte Vertrieb mit Wirkung – in einem Markt, der zählt. STERIS ist ein weltweit führendes MedTech‑Unternehmen in den Bereichen Infektions- und Kontaminationsprävention sowie Keimreduktion. Unsere Produkte und Lösungen tragen täglich dazu bei, Patientensicherheit zu erhöhen und Leben zu schützen – im Gesundheitswesen ebenso wie in der Pharmaindustrie. Mit über 18.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern und einem Jahresumsatz von über 5 Mrd. USD verbinden wir globale Stärke mit unternehmerischem Denken. In der DACH‑Region arbeiten über 650 Kollegen (m/w/d) an 14 Standorten. Unsere Mission: Die Welt gesünder und sicherer machen – durch Technologie, Expertise und Innovation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deutschlandweit im Homeoffice eine engagierte Person als Sales Director AEMP Germany (m/w/d) Ihre Rolle: Wegbereiter (m/w/d) für den deutschen Reprocessing-Markt Diese Position ist kein „weiter so“, sondern ein echter Gamechanger. Sie gestalten den Markteintritt aktiv mit, bauen Strukturen auf, entwickeln Prozesse und setzen strategische Impulse – mit einem starken internationalen Portfolio, einer klaren Vision und einem Leadership-Team, das Sie unterstützt. Ihr Beitrag ist entscheidend für unseren Erfolg in Deutschland. Diese Position ist deutschlandweit zu besetzen und ideal für erfahrene Vertriebsprofis, die im AEMP- bzw. Wiederaufbereitungsmarkt bereits tief verwurzelt sind – und jetzt bereit sind, vom Mitgestalter (m/w/d) zur führenden Stimme zu werden. Vielleicht haben Sie heute noch keine Senior-Management-Erfahrung – aber Sie kennen die Mechanik des Capital-Geschäfts, verstehen Klinikprozesse und haben das Zeug, Verantwortung für Markt, Menschen und Strategie zu übernehmen. Aufbau, Entwicklung und Führung des deutschen Reprocessing-Vertriebsteams (Account Manager (m/w/d) und Tender-Spezialisten (m/w/d)) Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie für Investitionsgüter, Verbrauchsmaterialien und Softwarelösungen Direkter Austausch mit Entscheidungsträgern in Kliniken und Krankenhausverbünden Verantwortung für Umsatz, Wachstum und Marktanteile im deutschen Gesundheitsmarkt Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Service und internationalen Kollegen (m/w/d) Wir suchen keine perfekte Vita, sondern eine Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Vertriebsstärke und Menschlichkeit. Sie verstehen, wie man neue Märkte erschließt – mit Fokus, Energie, Überzeugungskraft und einer guten Mannschaft. Das wünschen wir uns: Langjährige Erfahrung im MedTech-Vertrieb mit Schwerpunkt AEMP Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Skalierung leistungsstarker Vertriebsteams Fundierte Kenntnisse des Klinikmarkts und der Beschaffungsprozesse Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und Umsetzungsorientierung Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, insbesondere an unseren Healthcare-Standort in Hamburg Wir glauben nicht an vorgefertigte Karrieren, sondern an individuelle Entwicklung. Bei uns bekommen Sie die Bühne, auf der Sie sich beweisen können – und ein Team, das Sie dabei unterstützt. Die Rolle ist eingebettet in ein kleines, sehr eng verzahntes Leadership-Team mit klarer Entwicklungsperspektive. Eine zentrale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum Ein wachsendes, global vernetztes Unternehmen mit Innovationskraft und Rückhalt Ein echtes Team: offen, klar, menschlich Flache Hierarchien, echtes Miteinander Attraktives Gesamtpaket inkl. Firmenwagen, flexibler Arbeits­gestaltung und Entwicklungsmöglichkeiten

Als SAP HCM Berater mit Fokus ILM bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, den Fachabteilungen und der IT. Du vereinst tiefgehendes fachliches Know-how im Bereich Datenschutz, Datenlöschung und Archivierung mit starker Beratungskompetenz. Du begleitest den gesamten Lebenszyklus der Daten in SAP-HCM-Anwendungslandschaften, von der Anforderungsanalyse und Konzeption von ILM-Regelwerken bis hin zur Steuerung der Umsetzung und kontinuierlichen Betreuung. Deine Expertise ist entscheidend für die DSGVO-konforme Datenhaltung, die Erstellung tragfähiger Change-Konzepte sowie die Vorbereitung von HCM-Systemen auf S/4HANA-Transformationen. Du bist nicht nur operativ im Incident- und Request-Management tätig, sondern gestaltest auch aktiv kundenindividuelle Compliance- und Governance-Prozesse der Zukunft. Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden im Bereich SAP HCM mit spezialisiertem Schwerpunkt auf Information Lifecycle Management (ILM) und Datenschutz Konzeption, Einrichtung und Pflege von ILM-Regelwerken (Retention Rules, Destruction Rules, Sperren und Löschen von Personendaten) Unterstützung und Beratung bei der Anonymisierung und DSGVO-konformen Löschung von Stammdaten und Abrechnungsergebnissen Bearbeitung und Lösung von Kundenanfragen und Tickets im Rahmen unseres Incident- und Request-Management-Systems Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von Change-Konzepten zur Vorbereitung von S/4HANA-Migrationen und Datenbereinigungen Spezifikation, Aufwandsindikation und Erfassung kundenindividueller, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Anforderungen Durchführung von Kundenworkshops, Schulungen und die aktive Begleitung von Compliance-Audits Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3–5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der SAP-HCM-Beratung Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit SAP NetWeaver ILM / SAP HCM ILM (u. a. Regelwerke, ILM-Objekte, Archivierung) Fundierte Erfahrung mit den rechtlichen und technischen Anforderungen der DSGVO im SAP-HCM-Umfeld Kenntnisse bezüglich Datenmigration, Datenbereinigung oder der Vorbereitung auf SAP HCM for S/4HANA (H4S4) von Vorteil Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beraterpersönlichkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- (C1/Muttersprache) und fließende Englischkenntnisse Arbeitszeit & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und 100 % Home-Office-Möglichkeit Work-Life-Balance: Sabbatical-Option, FlexWork (bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten) und 30 Tage Urlaub Ausstattung: Modernes IT-Equipment (Firmenlaptop, Smartphone) sowie Firmenwagen-Option inkl. Tank-/Ladekarte Entwicklung: Gezielte Aus- und Weiterbildung, individuelle Schulungsangebote und ein persönliches Mentorenprogramm Benefits & Gesundheit: Monatliches Benefit-Budget Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Unser Mindset: Echter Teamspirit, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt und regelmäßige Mitarbeitendenevents